Si eres recién graduado y buscas experiencia profesional, Holcim El Salvador se encuentra en la búsqueda de jóvenes dispuestos a formarse técnica y conductualmente en la industria del cemento, a través del Programa Trainee 2021 - Tercera Generación, en las áreas de operaciones y comercial.
De acuerdo con la institución, el programa se implementa desde 2019 y en sus primeras dos generaciones se enfocó únicamente en la operación de producción de cemento en la Planta El Ronco; sin embargo, tras el éxito que ha tenido, para este años el alcance se ha ampliado al área comercial, abriendo la oportunidad para recién graduados de carreras como: Diseño Estratégico, Comunicaciones, Administración de Empresas, entre otras.
“Con el Programa de Trainee identificamos jóvenes talentos, que compartan la visión de la empresa de construir mejor y de construir para todos. Que no tengan miedo a los retos que tengan el deseo de formar parte de equipos de trabajo creativos y disruptivos, con personas entusiastas, que buscan generar cambios positivos”, detalla Sandra de Orellana, Gerente de Organización y Recursos Humanos de Holcim El Salvador.
El programa tiene una duración aproximada de 12 meses, período en el cual el trainee tiene la oportunidad de conocer las diversas áreas de la industria, adquiriendo competencias y habilidades necesarias para ocupar posiciones de liderazgo. Los requisitos completos para aplicar al programa están disponibles en la página web de Holcim El Salvador y también en las redes sociales de la empresa. Tienes hasta el 7 de mayo para participar. (Aplica aquí)
¿Por qué trabajar en Holcim?
A través de la cultura constructiva que promueve la empresa, Holcim El Salvador garantiza a sus colaboradores lugares de trabajo que les brindan oportunidades de crecimiento profesional, implementando planes de carrera y de sucesión donde desarrollan competencias y habilidades en un ambiente seguro, diverso e inclusivo.
Durante seis años consecutivos, la cementera ha sido reconocida como una de las empresas más atractivas para trabajar, no sólo en la industria de la construcción, sino en todo el país; esto gracias al compromiso y sentido de pertenencia que posee su capital humano como resultado del involucramiento, participación, empoderamiento y estabilidad que ésta ofrece.
Además, busca generar experiencias enriquecedoras en el ámbito personal de cada uno de sus colaboradores, promoviendo el balance de vida – trabajo con iniciativas de trabajo flexible como: Daddy on Board, Home Office, Flex Work o Working Mom, con el que las mamás tienen la oportunidad de expandir su licencia de maternidad con un regreso paulatino a sus actividades laborales posterior al parto, entre otros.
“El éxito de Holcim El Salvador es gracias a nuestra gente. Estamos seguros que contamos con el mejor talento y nuestro compromiso es desarrollar su potencial al máximo. El producto que entregamos, la satisfacción de nuestros clientes y el reconocimiento que ha logrado nuestra empresa se deben al gran compromiso y dedicación con el que nuestros colaboradores realizan día a día su trabajo”, agrega Orellana.
