Los cursos impartidos por el Instituto de Formación Profesional (INSAFORP) más demandados en medio de la pandemia son aquellos vinculados al uso de las tecnologías de la información y al teletrabajo, con programas como: liderazgo de equipos a distancia, clima laboral, power BI, herramientas para innovar, sistemas de gestión de calidad, procesos de reclutamiento, gestión del teletrabajo, reveló una encuesta realizada por la institución a más de 300 empresas cotizantes.
Datos del informe al mes de diciembre 2020, indican que 2 de cada 5 empresas tiene una parte de su personal trabajando en la modalidad de teletrabajo; el 22 % de las empresas consultadas posee menos de un 20% de su personal en esta modalidad y un 16% de las empresas tiene entre el 80% y el 100% de su personal en esa modalidad.
De las empresas que aún se encuentran en teletrabajo, al menos el 60 % proyecta que el personal regresará a trabajar a tiempo completo en su empresa, principalmente en el primer trimestre de 2021. Otras manifestaron que será hasta en octubre del otro año.
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Y cuando se ven los datos por rubro es la industria la que posee más porcentaje de trabajadores laborando en las empresas de forma presencial.
Además, los resultados reflejan necesidades de capacitación con base a las tendencias del mercado laboral, siendo las de mayor interés: ofimática, protocolos de seguridad ocupacional, inteligencia emocional y manejo del estrés.
Casi el 100 % de las empresas cotizantes de Insaforp manifiesta su interés en continuar formando a su personal y un 88% considera que la pandemia ha generado nuevas oportunidades y retos que pueden solventarse por medio de la capacitación, según revela la encuesta realizada a empresas de diferentes sectores productivos.
Algunas de las nuevas líneas de formación que sugirieron los empresarios son: medidas de salud, higiene y bioseguridad; nuevas tecnologías, nuevas formas de atender y venderle al cliente; diferentes maneras de trabajar y gestionar; nuevas maneras de capacitarse; y cómo entrar a la transformación digital.
También el 42 % de las empresas externa interés en contratar personal en el corto plazo en diferentes áreas, principalmente en ventas, producción, operación y mantenimiento, lo cual refleja una visión positiva de parte de las empresas de continuar trabajando.
Asimismo, las empresas actualmente requieren personas con edad entre 25 a 35 años, de ambos sexos, con niveles educativos de bachillerato y universitario, detalla el informe.
En cuanto a la modalidad de formación más demandada, la consulta reflejó que un 76 % tiene inclinación a la formación a distancia, un 59 % prefiere interacción en tiempo real (sincrónico), el 17 % se decanta interacción asincrónica y el resto por formación presencial.
Además, el informe indica que seis de cada diez empresas manifestaron que la modalidad más adecuada para recibir la formación es a distancia, mediante el uso de videoconferencias en tiempo real.
La mayor parte, el 73.2 % del total de las empresas que participaron en la encuesta se clasifican en las categorías grandes y pequeñas, le siguen las medianas y micro con 16% y 11 %, respectivamente.
Para el sondeo se tomaron en cuenta empresas del sector comercio, servicio, industria, construcción, enseñanza y alcaldías.