EXPANSIÓN: Cinco consejos para transformar digitalmente tu empresa

Las empresas tienen que evolucionar a un nuevo mundo digital, pero para hacerlo necesitan conocer que los procesos no serán fáciles. Un experto de la empresa Stefanini Group te da algunos consejos que puedes aplicar para comenzar con una transformación digital en tu empresa.

Por Karen Molina

2021-02-16 6:30:59

Hoy día todas las empresas están ajustando sus procesos para adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos que exige la nueva realidad. Convivir, trabajar y hacer negocios en medio de una pandemia ha hecho que muchas empresas se cuestionen cuáles son los cambios que deben desarrollar para que su compañía siga siendo exitosa. Ante esto,

Antonio Castillo, Country Manager de la empresa Stefanini Group, que ha incursionado recientemente en El Salvador, da algunos consejos para que las empresas comiencen esta transformación digital, no sin antes advertir que todo cambio suele ser doloroso al inicio, pero satisfactorio cuando se alcanzan los resultados.

 

1. No hay una receta general y por lo tanto, lo primero que se necesita es hacer un “assessment” es decir, una evaluación general de las tecnologías que una empresa utiliza y necesita.

2. Entender la cultura. Qué áreas componen a las instituciones, qué procesos se utilizan, cuáles son sus principales problemáticas? Estas son algunas de las preguntas básicas que se debe hacer una empresa para luego decidir cómo hará esa transformación.

3. Luego se hacen propuestas de mejora. Estas deben ir en el entendido que deben ser factibles tecnológicamente y culturalmente dentro de la empresa y además deben estar acorde a los presupuestos económicos pues de lo contrario no tendrá éxito.

4. Este es un proceso evolutivo que no tendrá un principio y un fin, sino que se podrá mejorar en el camino y requerirá de diferentes evaluaciones para medir su efectividad.

5. Tiene un tiempo indefinido Muchas empresas creen que verán resultados de estos nuevos procesos de inmediato, pero como toda empresa, necesitará su tiempo hasta hacer una evaluación de sus resultados.

Stefanini Group en El Salvador 

La empresa consultora de innovación digital Stefanini Group, con una trayectoria de más de 30 años en el mercado global, ha incursionado desde 2020 en el mercado salvadoreño con una apuesta por crecer y desarrollar talento nacional.

Después de casi 6 años que Stefanini Centroamérica fue parte de la sucursal de Stefanini Filial Colombia, la estrategia del grupo cambió al encontrar grandes oportunidades de negocios en la región, con lo cual decidió estructurase de forma diferente y así operar como región en Latinoamérica.

En 2020, la empresa invirtió más de $3.5 millones a nivel regional y para este año espera duplicar esa cifra.
Además, la compañía pasó de ser una operación de 71 personas a tener más de 250 personas, divididas entre El Salvador, Honduras y Panamá.

Stefanini Group se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas que, a través de consultorías y acompañamiento directo, permite a otras empresas conocer sus áreas de mejora en la búsqueda por sumarse al mundo digital.
Sus segmentos de negocios van desde el financiero, industrial y retail hasta el de salud, educación, el marketing e incluso gobierno.

Su objetivo es desarrollar talento local en programación para aplicaciones en el sector financiero y telcos, áreas que están teniendo una mayor demanda, sobre todo ahora que la pandemia del COVID-19 ha reformulado todas las estrategias digitales de las empresas.

Antonio Castillo, Country Maganer de Stefanini Group para Latinoamérica y el Caribe, afirma que la amplia trayectoria que la empresa ha acumulado en las últimas tres décadas ha hecho posible que pueda adaptarse a todas las necesidades que presentan otras compañías en material de innovación tecnológica. “La empresa tiene la capacidad para adaptarse. Siempre decimos que somos lo suficientemente grandes para atender cualquier necesidad a nivel mundial, pero a la vez lo suficientemente medianos para adaptarnos a cualquier modelo”, afirma Castillo.

La empresa se ha caracterizado por una flexibilidad al cambio y a la evolución, que es justamente la que enseña a sus clientes. “La flexibilidad es una necesidad para todos”, agrega Castillo.
Stefanini Group está presente en más de 40 países alrededor del mundo y cuenta con más de 25,000 colaboradores a nivel global.