La Organización Mundial del Comercio (OMC) está invitando a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) a compartir sus experiencias comerciales durante la pandemia de COVID-19 y contar cómo el comercio les ha ayudado a combatir la crisis.
Las mipymes deben enviar sus historias a más tardar el 19 de julio de 2021, por medio de la plataforma web de la OMC.
La historia debe explicar brevemente cómo la empresa, micro, pequeña o mediana, se ha visto afectada por la pandemia de COVID-19, qué medidas ha tomado para mantenerse en funcionamiento y cómo el comercio le ha ayudado a superar los desafíos.
La historia puede enviarse como un archivo de audio o como un texto breve. Se puede acceder al formulario de solicitud en línea en la página de la OMC.
Las seleccionadas se publicarán en el sitio web de la OMC y serán presentarán historias seleccionadas durante el Foro Público de la organización titulado “Comercio más allá de COVID-19: Fomento de la resiliencia”, que se celebrará del 28 al 30 de septiembre de 2021.
El Foro Público
El Foro Público es el evento anual de divulgación más grande de la OMC.
Proporciona una plataforma única para que los responsables de la formulación de políticas y los representantes del gobierno, las empresas, los trabajadores, los consumidores, los académicos, la sociedad civil y otros se reúnan y debatan sobre una amplia gama de cuestiones de la OMC y sobre algunos de los principales temas de comercio y desarrollo del momento.
Crisis por la pandemia
La OMC aspirar conocer y registrar cómo las mipymes han sobrevivido a la crisis e incluso han encontrado en ella una oportunidad comercial
Según los registros de la OMC, la crisis por la pandemia de COVID-19 “ha aumentado la pobreza y profundizado la desigualdad en todo el mundo, siendo las mujeres, los jóvenes y los niños los más afectados.
Datos obtenidos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) las pérdidas de empleo a nivel mundial se situaron en 114 millones de puestos de trabajo en relación con 2019, y el mayor número de pérdidas afectó a mujeres (disminución del 5%) y a los trabajadores jóvenes (8.7%).