Compañías como Grupo Calleja, Termoencogibles, El Diario de Hoy, Productos Alimenticios Diana, junto a la Fundación Empresarial para la Acción Social (Fundemas), la Escuela Superior de Economía y Negocios (ESEN) e instituciones de Gobierno firmaron ayer una alianza para apoyar la iniciativa de Nestlé de fortalecer el empleo juvenil en el país.
La iniciativa que ejecuta Nestlé a nivel regional ya impactó a 2,262 salvadoreños. Es un programa creado y liderado por el CEO de las Américas de Nestlé, Laurent Freixe.
“El tema de la juventud y de integrarla a la sociedad es para mi tan esencial como el tema de sustentabilidad, por ello con el objetivo de desarrollar a las nuevas generaciones vemos con gran preocupación el desempleo juvenil”, dijo Frexie.
Los aliados se comprometieron a trabajar en la construcción de una hoja de ruta para definir acciones conjuntas, indicadores y metas a mediano y a largo plazo que generen oportunidades laborales para las nuevas generaciones.
“Este camino es una construcción colectiva, de suma de esfuerzos, de experiencias, de conocimiento; el problema de desempleo juvenil es tan amplio y complejo que requiere de la unión de todos”, afirmó Rodrigo Romera, presidente de Nestlé El Salvador.
La propuesta de la alianza forma parte de la convicción de Nestlé por impulsar el empleo y el emprendimiento juvenil y ya benefició 26,000 jóvenes en Centroamérica.
“En Nestlé tenemos el compromiso interno de impactar con nuestro programa de Iniciativa por los Jóvenes a más de 10 millones de jóvenes en todo el mundo”, agregó Frexie.
Por su parte, el vicepresidente de Grupo Calleja, Carlos Calleja, mencionó que se le debe apostar a los jóvenes y a la empleabilidad para ellos.
“De eso se trata, dialogar, compartir, de salir comprometidos con iniciativas concretas para poder darles mejores iniciativas a los salvadoreños”, destacó el empresario.
Grupo Calleja tiene el Programa de Jóvenes en Progreso, con el que han trabajado de la mano con la cooperación internacional y con la empresa Nestlé, aseveró Calleja.
Detalló que como Grupo Calleja generan unos 1,200 empleos anuales, la mayoría de ellos para jóvenes y en su primer empleo. Entre los colaboradores de Selectos y las marcas que mueven son alrededor de 12,000 empleos.
“Se debe tener la apertura para darles la primera oportunidad a los jóvenes”, agregó Calleja.
Afirmó que el reto más grande para poder ayudar a los jóvenes es la construcción de oportunidades y de una economía pujante.
Mientras que Rodrigo Tona, CEO de Termoencogibles, afirmó que la formación dual y certificaciones por competencias (práctica y enseñanza académica) son el gran paso para que los jóvenes se incorporen al mercado laboral, mientras siguen estudiando.
El empresario también invitó a los jóvenes a creer en sus capacidades y a demostrar que también en el país hay capacidad para formar profesionales como astronautas o mujeres dirigentes de organismos internacionales, por ejemplo.
“Me importa mucho de preparar a jóvenes que hagan cosas que los robots no pueden hacer; si la mentalidad es de preparar jóvenes para que no tengan personalidad propia y que no involucren su personalidad, vamos a fracasar como sociedad”, dijo el director ejecutivo de Grupo Editorial Altamirano, Fabricio Altamirano.
Armando Mendiola, gerente general de productos Diana destacó que en este momento uno de los principales retos para la creación de empleos para los jóvenes es la globalización.
“Los países pequeños pueden tener una cantidad de talento muy importante”, dijo.empleo juvenilnestlé
En la firma de la alianza también estuvieron presentes funcionarios de Gobierno como Salvador Alas, Comisionado para la Juventud, y Rolando Castro, ministro de Trabajo, quienes destacaron la importancia de establecer alianzas público privadas y crear un plan para la generación de oportunidades de empleo para los jóvenes.