El sector empresarial y sindical solicitan que en el nuevo Código Procesal Laboral que quiere aprobar la Asamblea Legislativa se revisen atribuciones que tendrán los tribunales laborales.
Mario Sánchez, en representación de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (Anep), señaló que solicitan que, por ejemplo, el trámite de multas no se vaya a un juez laboral, sino que siga siendo a través de la Fiscalía, ya que de lo contrario se entorpece el proceso judicial para el trabajador y es dinero para el Estado.
Otro punto con el que no están de acuerdo es que un Juez de lo Laboral tenga que ver un proceso contra el Seguro Social cuando es competencia de un Tribual Contencioso Administrativo, detalló.
“Son cuestiones técnicas procesales y por eso hemos pedido que nos sometamos a una revisión nuevamente con todas las partes involucradas para que podamos sacar un producto no pleno y satisfactorio para ambas partes, pero al menos que estemos consensuados”, dijo Sánchez.
El representante del sector privado señaló que en definitiva solicitan mayor debate de toda la normativa procesal laboral, porque no hubo suficiente participación tanto del sector sindical como del sector patronal.
Según los parlamentarios, se envió la invitación al Consejo Superior del Trabajo pero no se tuvo comunicación directa con el sector privado y los sindicatos para que participaran en la discusión.
“Pasaron tres meses y no tuvimos participación directa; en resumen lo que vinimos a solicitar es que se abra el debate con el sector laboral y patronal y que podamos discutir técnicamente el procesal laboral”, dijo Sánchez.
ADEMÁS: Empresarios y sindicatos piden más debate de nuevo Código Procesal Laboral
Saraí Molina, en representación de la Confederación Unitaria de Trabajadores Salvadoreños (CUTS), afirmó que han solicitado más tiempo de revisión del código que quieren aprobar.
Molina añadió que aunque la comisión de la Asamblea convocó al sector laboral y sindical a través del Consejo Superior del Trabajo, éste no se reúne desde febrero de 2020 y no les llegó la misiva.
Un punto que señaló Molina sobre lo que quieren aprobar los diputados es que antes de que el plazo para que un caso caduque el trabajador y el empleador deben agotar la discusión ante el Ministerio de Trabajo o conciliar ante la Procuraduría o un tribunal, pero el inconveniente que ven es que “los plazos para las audiencias en el Ministerio de Trabajo son demasiado largos”.
El Código Procesal Laboral ha sido acordado mediante un dictamen para que sea aprobado por el pleno legislativo, pero tanto la parte gremial como sindical han solicitado que el dictamen regrese a la Comisión de Trabajo para continuar con la discusión.
“Eso será una decisión de la comisión con su mayoría de diputados; habrá que retomar el análisis del equipo técnico, ya con las valoraciones y todas las opiniones”, dijo la presidenta de la comisión Silvia Ostorga.