Un grupo de 174 jóvenes ha recibido formación en diversas áreas y técnicas mediante un modelo usado a nivel internacional para cuando tengan que optar a un empleo.
Tanto la Fundación Calleja, a través del Centro de Capacitación Jóvenes en Progreso, como la Agencia de Cooperación Alemana (GIZ), mediante sus programas “Alternativas” y “CaPAZ”, han apoyado en la capacitación de este nuevo grupo de beneficiados que ayer se graduó.
Con este programa, los jóvenes beneficiados recibieron 40 horas de formación técnica básica en el área comercial y 120 horas de habilidades blandas, ya que muchas veces son las que hacen la diferencia a la hora de optar por un empleo o permanecer en este por largo tiempo. Adicionalmente recibieron una capacitación en primeros auxilios para el empleo, explicaron mediante un comunicado.
“Este modelo de formación se basa en la metodología Passport tu Success de la International Youth Foundation, utilizada en 50 países para preparar a los jóvenes en las habilidades necesarias para ingresar al mundo laboral”, indican.
Dicha formación contempla el desarrollo de tres tipos de habilidades: para la vida, para el empleo y técnicas, en las cuales se abordan temas como convivencia, manejo de emociones, valores, respeto mutuo, escucha activa, comunicación asertiva, plan de vida, resolución de conflictos, trabajo en equipo e inclusión.
Pero también los forman en administración, planificación, liderazgo, toma de decisiones, atención y servicio al cliente, gestión de consultas y quejas, imagen y presentación personal.
Asimismo, abarcan áreas más técnicas como apertura y cierre de caja, manipulación de lectores ópticos y pantallas táctiles, transacciones en efectivo y electrónico, operaciones matemáticas básicas, facturación y reportes, tipos de inventarios, softwares utilizados en el manejo de inventarios, entre otros.
Los graduados también recibieron de la Agencia de Cooperación Alemana un donativo de mobiliario del centro de capacitación e implementos de bioseguridad para su funcionamiento en el marco de la alianza establecida por ambas instituciones.
Los jóvenes también recibieron capacitación de primeros auxilios para el empleo, en la cual les enseñaron cómo enfrentar un proceso de selección de personal, desde la preparación previa hasta el momento de la entrevista para que estén preparados ante una oportunidad de trabajo.
Una oportunidad laboral
De hecho, la Fundación Calleja informó que los jóvenes graduados participaron ayer mismo en procesos de selección de personal de la cadena de Súper Selectos, empresa tractora de esta iniciativa, para sumarse a su fuerza laboral, así como también podrán participar en cualquier otro proceso.
“En primer lugar quiero agradecer por el apoyo recibido por GIZ y sus programas Alternativas y CaPAZ, con quienes compartimos el compromiso de empoderar a jóvenes que viven en condiciones de vulnerabilidad, para potencializar sus capacidades y con esto puedan obtener un empleo”, dijo Clara Rodríguez, directora ejecutiva de Fundación Calleja.
Rodríguez felicitó al grupo de 27 jóvenes, que son parte de los 174 beneficiados con el programa, por haber concluido sus estudios y los instó a poner en práctica todo lo aprendido. “Sabemos que con su esfuerzo llegarán muy lejos”, les dijo.
Desde el 2019 Fundación Calleja, Súper Selectos y GIZ han formado una alianza para apoyar a jóvenes con el objetivo que encuentren oportunidades laborales en el país y no tengan que migrar.
Datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), organismo dependiente de Naciones Unidas, indican que la tasa de participación de jóvenes en el mercado laboral se redujo un promedio de 5% en nueve países de la región y que la tasa de desocupación alcanzó un 23% en promedio, es decir que aproximadamente 7 millones de jóvenes no tienen empleo.
Por ello, la Cepal advirtió sobre la necesidad de aumentar la inversión y el empleo en los jóvenes, ya que este grupo poblacional se encuentra en un momento crucial del ciclo de vida en el que se sientan las bases que marcarán su vida adulta.
“Muchos jóvenes en El Salvador no cuentan con una perspectiva de futuro, ya que tienen solamente un acceso limitado a oportunidades de formación y empleo. Esto se debe, entre otras cosas, a un menor número de ofertas flexibles de educación y una escasa armonización entre el ámbito educativo y el mercado laboral”, dice el comunicado de Fundación Calleja.
La directora de portafolio SICA y representante permanente en San Salvador de GIZ, Anna Wittenborg, destacó que quieren fomentar una cultura de corresponsabilidad social entre la empresa privada, el estado, la cooperación internacional y la juventud - tal como lo piden el Objetivos del Desarrollo Sostenible 17 de la Agenda 2030 que El Salvador igual que Alemania han suscrito”.