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Fundación Gloria de Kriete proyecta capacitar a casi 4,000 jóvenes más

La formación será en empleabilidad y tecnología, mediante programas Oportunidades y Kodigo, en el período que va entre 2021 y 2025, explican.

Por Katlen Urquilla | Jul 07, 2021- 06:00

Foto EDH / Lissette Monterrosa

La Fundación Gloria de Kriete proyecta capacitar a 3,655 jóvenes entre 2021 y 2025 tanto en empleabilidad como en tecnología.

Juana Jule, directora ejecutiva de Fundación Gloria de Kriete, explicó que con la alianza que recientemente firmaron con USAID (Agencia estadounidense para el desarrollo internacional) van a beneficiar a 2,155 jóvenes más entre 2021 y 2025 con formación en empleabilidad a través del programa Oportunidades.

A la fecha han capacitado a más de 3,000 jóvenes en esa área, pues quieren dar herramientas a los jóvenes para su primer trabajo. Este martes la Fundación graduó a un grupo de 100 personas formadas en empleabilidad.

“No basta con tener el título, sino tener otras competencias de cómo dar una entrevista, cómo trabajar con diferentes generaciones, cómo negociar el sueldo, cómo adaptarse a las nuevas tecnologías”, indicó Jule.

Matthew Rees, director en funciones de USAID El Salvador, añadió que hace unos meses formaron una alianza con el programa Oportunidades para apoyar a más de 2,000 jóvenes.

"Nuestra alianza generará esperanza, prosperidad y crecimiento en El Salvador. Cuando abordamos los factores de la migración regional y promovemos un El Salvador más seguro y próspero, donde cada persona tenga la oportunidad de construir un mejor futuro sin necesidad de abandonar su comunidad ni su país", expresó el estadounidense.

Agregó que en USAID están claros que para alcanzar ese objetivo se debe trabajar como un equipo y que por ello el apoyo del sector privado es clave para que los jóvenes puedan llegar a su primer empleo en mejores condiciones.

Mientras tanto con el programa Kodigo, en convenio con el BID Lab (Banco Interamericano de Desarrollo) se proyecta capacitar en codificación a 1,500 jóvenes entre 2021 y 2023.

La duración en el programa puede ser hasta de un año y a la fecha han formado a más de 400 jóvenes en esa área.

La capacitación de las casi 4,000 personas es parte del trabajo que desarrolla la Fundación por medio de sus programas más emblemáticos como Oportunidades, Capacítate para el empleo y Kodigo, cuyos logros fueron presentados ayer durante la segunda edición de “Conexiones para el Empleo”. La anterior fue en 2019.

El propósito de “Conexiones para el empleo” es conectar a la empresa privada, organizaciones y universidades con los jóvenes talentos que atienden los programas de la Fundación, ya que está consciente de la importancia de crear oportunidades de empleabilidad para la juventud.

Por ejemplo, mediante el programa Oportunidades los jóvenes reciben formación entre 5 y 8 años estudiando y de las 3,000 personas beneficiadas, ya hay 800 laborando, afirmó Jule.

Roberto Kriete, presidente de la Fundación, destacó que el objetivo es “cambiarle la vida a gente que no ha tenido las oportunidades... y que sean autosuficientes y que no necesariamente tenga que vivir de dádivas o caridades del Estado”.

Kriete añadió que capacitan a los jóvenes de forma integral para que obtengan un empleo digno y bien remunerado y que además le dé solidez a su grupo familiar.

En ese sentido, con el programa Capacítate para el empleo junto a la Fundación Carlos Slim (de México) ofrecen cursos gratuitos desde panadería o albañilería hasta desarrollo de software. Hay más de 300 cursos disponibles, los cuales están avalados por el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional, Insaforp.

Claudia Chacón, directora de Relaciones Internacionales de la Fundación, explicó que en 2020 se duplicaron los inscritos a cursos en línea y que se triplicaron las certificaciones avaladas por Insaforp. A la fecha ya son casi 200,000 personas inscritas en los cursos gratuitos. Agregó que esa es también una herramienta para las empresas para capacitar a su personal.

La Fundación destaca un reciente estudio de Manpower que indica que un 81 % de jóvenes en la región han tenido dificultad para ubicar puestos de trabajo en los últimos 12 meses y quienes tienen formación constante en habilidades tecnológicas y blandas tienen mayores oportunidades.

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