Sindicatos de Salud presionan por obtener hasta el 8 % de escalafón
Los sindicalistas exigen a Salud que pague el escalafón según como dice la ley, que estipula que el beneficio sea para todos los empleados. El gobierno recibió en casa presidencial a una comitiva para escuchar sus demandas.
Trabajadores de Salud de los Sindicatos General de Empleados del Ministerio de Salud de El Salvador (Sigesal) y de la Unidad Sindical de Trabajadores de la Salud Pública (Ustraspes), realizaron una protesta para presionar y exigir que la ministra de Salud, Violeta Menjívar, pague el escalafón de acuerdo a lo que estipula la ley.
Las acciones fueron desarrolladas después de que la titular de esa cartera de Estado confirmara que el escalafón para el 2019 será incluido en el pago de los empleados; pero de acuerdo a diferentes porcentajes que no son los que estipula la ley, sino en una propuesta que ha definido ese ministerio.
Menjívar declaró, el pasado jueves, que la propuesta para el pago del beneficio salarial incluye este año a los empleados que ganan hasta $3 mil, con lo cual cubren al 98 % de los trabajadores de Salud y que se pagarán en el escalafón más de $14 millones.
El próximo año los empleados que reciban un salario menor a $1000 recibirán el 5 %; los que perciban un pago entre $1,001 y $2,000 serán beneficiados con el 4 %; y los que tengan salarios entre $2,0001 a $3,000 les pagarán el 2 %.
Ante el planteamiento de Menjívar, ayer a las 8:00 a.m., trabajadores de Sigesal se reunieron en la Plaza Salvador del Mundo en donde exigieron a la ministra de Salud que pague el escalafón según lo que estipula la ley.
Más tarde, a las 9:00 de la mañana, sindicalistas de Ustraspes cerraron uno de los carriles de la Avenida La Revolución para exigir el cumplimiento escalafonario.
Durante las acciones los sindicalistas manifestaron que no están de acuerdo con la propuesta que ha presentado la titular de Salud porque no es la Ley del Escalafón, la cual estipula que sea según evaluación de los empleados con porcentajes estipulados de 6 %, 7 % y 8 %, según la calificación de rendimiento laboral que obtengan.
“Nosotros, el 7 de agosto, solicitamos una audiencia con el presidente de la República con el objetivo de sentarnos a hablar sobre el escalafón de Salud, porque nosotros queremos que sea pagado como dice la ley. La ministra ha salido con una propuesta donde quiere paga r solo una parte del escalafón donde los porcentajes que ella ha definido vienen a ser un aumento de entre $20 y $40 para cada empleado según la evaluación”, dijo Mario Arévalo, secretario general del Sigesal.