Consejo Superior del Trabajo solicita prórroga para entrada en vigencia Ley de Salas Cunas

La petición la hicieron miembros de los tres sectores del Consejo Superior del Trabajo, ya que ni las empresas privadas, ni las instancias gubernamentales están listas para la Ley, la cual entraría en vigencia en junio próximo

Foto. Jessica Guzmán

Por Jessica Guzmán

Mar 02, 2020- 13:06

Miembros del Consejo Superior del Trabajo pidieron prórroga de seis meses para la entrada en vigencia de la Ley de Salas Cunas que entraría en vigencia el 1 de junio próximo.

Miembros del Consejo Superior del Trabajo pidieron prórroga de seis meses para la entrada en vigencia de la Ley de Salas Cunas que abarca tanto al sector privado como a las instituciones del Estado

La petición la hicieron ante la Asamblea Legislativa con el respaldo de diputados quienes le dieron iniciativa para que pase a discusión en la Comisión de Trabajo del primer órgano del Estado.

“Venimos a solicitar una prórroga de seis meses para trabajar a tiempo completo los tres sectores del Consejo. Lo que esperamos es que no se politice y que sea apoyado por todas las fracciones políticas en este Órgano del Estado”, dio Rolando Castro, ministro de Trabajo y Previsión Social.

Por su parte Saraí Molina, representante del sector trabajador fue clara en decir que la Ley sufre de varios vacíos que deben ser analizados y modificados, debido a que ninguno de los sectores (empleador, trabajador y gobierno) están listos para la ejecución de la normativa.

“Esta es una preocupación dentro del Consejo Superior del Trabajo y se hizo el análisis y concluimos que ninguno de los sectores está preparado para la aplicación de la Ley, se tuvo que haber hecho el Reglamento y el gobierno anterior no lo hizo”, señaló Molina.

Por parte del sector empleador Luis Cardenal, presidente de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) dijo que lo primordial es darle a los niños una Ley que funcione correctamente.

“Se deben hacer las cosas bien que la prórroga sea aprobada para que tengamos el tiempo suficiente para hacer las cosas bien de manera técnica y realista y que no tengamos problemas una vez que se ejecute la Ley”, dijo Cardenal.

Si es aprobaba la prórroga, la Ley entraría en vigencia el 1 de enero de 2021, con el compromiso que ya estaría listo el Reglamento que regirá dicha legislación y que deberán seguir las empresas y las instituciones de gobierno y alcaldías para cumplirla.

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