Los representantes de ARENA en el concejo municipal de la Alcaldía de San Salvador también pedirán que se revise el proceso de las personas despedidas, explicó Mishelle Linares; pero no porque haya habido fallos en lo hecho por la gestión anterior del alcalde Ernesto Muyshondt, sino porque el nuevo concejo deshizo “un proceso bien hecho que había llevado meses de trabajo, y eso afectó a cientos de trabajadores”.
Ante las críticas del concejal Silva Hernández, Linares explicó que el concejo de la gestión Muyshondt sí acordó iniciar el proceso de vinculación a la Ley de la Carrera Administrativa Municipal (LCAM) para cierto personal, pero para ello aplicaron el Art. 34 ordinal 2° de la misma, “que establecía un caso donde se excluía el concurso” abierto que señala el concejal de Nuestro Tiempo.
Dicho ordinal señala que sí se podrá conferir cargos o empleos sin necesidad de concurso, “cuando se trate de personas comprendidas en la nómina de elegibles propuestas por la Comisión Municipal respectiva para empleos o cargos iguales o similares de la misma clase”.
Foto EDH: Lissette Monterrosa
Linares detalló que “el propósito de este proceso era que el personal que hubiese tenido al menos de un año de estar laborando en la Municipalidad pudiese ingresar al régimen de la Ley de la Carrera Administrativa, no se trataba de un ascenso de categoría” como los establece en el Art 24.
Al respecto, la funcionaria agregó que “la ley establece dos tipos de concursos que son de ascenso y abierto; los de ascenso serán convocados para promover a los empleados a niveles y categorías superiores; y los concursos abiertos se realizarán en los casos de acceso a una plaza nueva. Por lo tanto, ninguno de ellos venía al caso, ya que la finalidad perseguida era la vinculación al régimen de la Carrera Administrativa Municipal”.
En cuanto a la crítica de Silva Hernández, sobre el corto tiempo e de un mes que le tomó a la comisión revisar cada uno de los casi 800 perfiles, Linares argumentó que “la Ley no establece ni regula el tiempo de duración del concurso, por lo tanto, no se puede hablar de ninguna irregularidad sobre ese aspecto”.
La concejala defendió el proceso hecho durante la gestión Muyshondt, pero aclaró que los miembros de ARENA en la actual gestión “llevamos una moción para que se inicie el proceso nuevamente, pero no porque el anterior estuviera mal, sino porque han dejado afectados a cientos de trabajadores”.
“A varios trabajadores que se encontraban en el listado remitido (del concejo anterior) se les ha coaccionado a presentar su renuncia, atropellando sus derechos laborales”, finalizó la funcionaria.