Nueve trabajadores de las áreas de turismos, mantenimiento y aseo de la alcaldía de Intipucá, en el departamento de La Unión, fueron despedidos. La explicación oficial que recibieron fue que la comuna busca reducir los costos en el pago de planillas.
De acuerdo con los afectados, el 17 de diciembre del 2021 recibieron la notificación de que las plazas que ocupaban estaban suprimidas, para reducir gastos. De nueve plazas que había en el área de aseo y mantenimiento, cuatro fueron suprimidas.
Hasta diciembre 2021, esa comuna tenía 52 empleados.
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Este miércoles, tras una reunión de dos horas entre el alcalde y el representante de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos (PDDH), los afectados acordaron que se les pague la indemnización que les corresponde por el tiempo de servicio.
El edil Elenilson Leonzo manifestó que la alcaldía financieramente está mal , por lo que se complica cumplir con el pago de salarios, cuyo monto es de $30,000 al mes.
“Esas nueve plazas quedarán suprimidas no se harán nuevos contratos, en el caso de la Unidad de Turismo se hará cargo a honoren el síndico municipal, todo esto que se ha hecho es por tratar de reducir los gastos mensuales por las dificultades de dinero”, explicó el edil.
Ismael Alvarenga, de 66 años, ingresó a trabajar en la alcaldía en aseo y mantenimiento en 1991; por 30 años trabajó limpiado las calles de la ciudad de Intipucá.
Alvarenga expresó que la notificación de su despido le llegó como una noticia negativa en tiempos donde el costo de los productos básicos se ha incrementado.
“Mensual yo recibía de pago $408. Con ese dinero yo compraba provisiones como arroz, frijol, azúcar y otros gastos para el hogar donde vivimos cuatro personas, esta situación de la falta de dinero en las alcaldías nos está afectando a las personas más pobres”, dijo Alvarenga.
Carlos Argueta, quien hasta el 17 de diciembre de 2021 era el jefe de la Unidad de Turismo, dijo que se llegó a un acuerdo en aceptar que se les pague la debida indemnización “ellos harán los cálculos respectivos para ver si nos pagarán el 100 %, y la reinstalación de los compañeros que tienen enfermedades terminales”.
El año pasado, cuatro empleados tomaron la decisión de emigrar hacia Estados Unidos, debido a la inestabilidad económica de la municipalidad.