Asamblea acuerda ley para reinstalar de inmediato a mujeres que por su estado de embarazo sean despedidas

Los diputados de la Comisión de Trabajo emitieron dictamen favorable para aprobar la Ley del Código Procesal Laboral.

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Uno de los objetivos es que las mujeres que por su estado de embarazo sean despedidas de sus cargos, sean reinstaladas de inmediato. Foto Archivo / Foto Por Archivo

Por Eugenia Velásquez

2021-01-19 2:47:31

Uno de los objetivos que persigue la Ley del Código Procesal Laboral acordada este martes por los diputados de la comisión de Trabajo de la Asamblea, es que las mujeres que por su estado de embarazo sean despedidas de sus cargos, sean reinstaladas de inmediato.

La nueva normativa incluye nueva regulación que no existía para beneficiar a los trabajadores explicó el magistrado presidente de la Sala de lo Civil, Óscar López Jeréz.

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“Se viene garantizando en el mismo Código el fuero sindical, el estado de gravidez de las mujeres que no se les puede despedir, se viene garantizando el derecho de los trabajadores y sobre todo que ya se regula la parte procesal en materia laboral, ya no se tiene que recurrir a otra ley”, explicó López Jeréz.

Añadió que con este nuevo Código especial en materia laboral, tanto el patrono como el empleado tendrán una herramienta procesal para dirimir con una especialidad los conflictos que se dan en los juzgados.

“Este Código Procesal Laboral tiene dentro de sus novedades, lo que son las medidas cautelares que trae embargos, la ejecución de las sentencias, trae un proceso más rápido, con más celeridad, ambas partes pueden dirimir un conflicto en los juzgados”, apuntó el magistrado.

Según dijo, ante la falta de una normativa especial, los jueces y cámaras de lo Civil han estado aplicando supletoriamente el Código Procesal Civil Mercantil, que es para el proceso común, para procesos ejecutivos, de deudas, de inmuebles, entre otros.

“Quiero decir que los beneficios que trae este Código Procesal Laboral es que los trabajadores podrán ser representados por abogados de la República, la Procuraduría General de la República y también por los sindicatos; también deja claro los procedimientos para el reinstalo de las embarazadas; hemos incluido a los trabajadores municipales”, expresó la diputada de ARENA, Silvia Ostorga, presidenta de la comisión de Trabajo.

La normativa entraría en vigencia un año después de que sea aprobada por el pleno. Según lo acordado por la comisión, la Junta Directiva de la Asamblea decidirá si se hace una plenaria especial para aprobar la ley, ya que esta consta de 358 artículos.

El diputado Daniel Reyes, del FMLN, destacó entre otras novedades “el reinstalo laboral de las mujeres que salgan del proceso de maternidad; como novedad el tema de las audiencias virtuales, están contempladas en este Código Procesal Laboral; también las medidas cautelares que conllevan una serie de elementos para garantizar los derechos laborales”, añadió.

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Convocan a directora del ISSS

En otro tema, la Comisión de Trabajo acordó delegar al equipo técnico la elaboración de una propuesta para el estudio de la iniciativa de reforma al artículo 2 de la Ley del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), propuesta que busca que los cotizantes solteros puedan inscribir como beneficiarios a familiares; además, acordó convocar para el próximo 2 de febrero a la directora del ISSS, Mónica Ayala Guerrero para que dé su opinión sobre el proyecto de ley.