Con 80 votos fue aprobado este jueves un dictamen en la Asamblea Legislativa que amplia a seis meses la estabilidad laboral a mujeres que retornan a sus trabajos después de la maternidad.
La medida ha implicado una reforma al artículo 113 del Código de Trabajo la cual prohíbe a las empresas despedir a sus empleadas durante este periodo después del goce de su licencia post parto.
El incumplimiento por parte del patrono será sancionado con multa de tres a seis salarios mínimos mensuales vigentes del sector comercio y servicio, establece la nueva normativa.
“Lo que aprobamos es un avance sustancial en los derechos laborales, es un primer paso, porque nuestra legislación permite que el empleador y la beneficiaria puedan pactar una negociación para terminar el contrato.Y esto en otras legislaciones se prohíbe”, dijo el diputado de ARENA René Portillo Cuadra.
Extienden a cuatro meses licencia por maternidad
La medida busca que se fortalezca más el vínculo entre la madre y su hijo, además de fortalecer la lactancia materna.
Con la finalidad de fortalecer el vínculo entre la madre y el hijo y procurar que tengan más tiempo para la lactancia, en octubre de 2015 se amplió el periodo de licencia por maternidad de doce semanas a dieciséisf, un beneficio que obliga además al patrono a pagarle a la madre anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia.
La iniciativa aprobada hoy en el pleno fue presentada por la Comisión de Trabajo y entrara en vigencia ocho días después de publicada en el Diario Oficial.