Swisscontact lidera panel sobre reinserción laboral de personas migrantes retornadas

A pesar que el 95 % de los retornados no tiene antecedentes penales graves, al regresar al país sufren discriminación, lo que dificulta que obtengan un empleo digno.

Foto EDH / Cortesía

Por Alejandro Pacas

Dic 10, 2018- 10:01

La Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, Swisscontact, y el Organismo de las Naciones Unidas para las Migraciones (OIM) desarrollaron en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Persona Migrante, que este año se celebra bajo el lema “Migración con dignidad”, un panel sobre los aportes de
los migrantes retornados en nuestra sociedad.

A la actividad asistieron miembros de cooperación internacional, instituciones de gobierno y sociedad civil.

La actividad estuvo moderada por el Director País de Swisscontact, Saúl Díaz, quien expuso su experiencia en el trabajo con personas migrantes retornadas, con el Proyecto Nuevas Oportunidades, apoyando a migrantes retornados en la certificación de las habilidades que adquirieron fuera del país, para luego conectarles con empresas nacionales que requieran sus servicios y/o brindándoles apoyo técnico en la generación de emprendimientos que pueden ser en los sectores de construcción y turismo. Además, presentó casos de migrantes retornados que han logrado reintegrarse al país.

Tal es el caso de Esmeralda Cruz Mendoza, de 40 años y Elmer Mardoqueo Zañas, de 43 años, quienes narraron el proceso de su reintegración, luego de llegar nuevamente a El Salvador.

Cuando Esmeralda llegó deportada no tenía nada. Estaba decepcionada y llena de incertidumbres sobre qué iba a hacer. Al bajar del avión en el aeropuerto, unas personas retornadas le dieron información sobre opciones de
reinserción, apoyo y oportunidades de capacitación. Al principio ella era escéptica, pero con el tiempo se dio cuenta que tenía que haberse dejado ayudar.

Al cabo de un tiempo, logró apoyo de organizaciones y pudo iniciar su propio negocio. Ahora ella también está ofreciendo empleo a personas de su comunidad.

Foto EDH / Cortesía

Por su parte, Elmer, luego de trabajar 14 años en la industria de la construcción, tomó la decisión de hacer un retorno voluntario y volver a su país. Al llegar, conoció otras personas migrantes retornadas que estaban en una
situación complicada, algunos no tenían ni donde quedarse, sin embargo, reconoce que existen organizaciones que están brindando apoyo.

“En lo particular, yo me certifiqué en tabla yeso”; además expresa que actualmente pudo montar un negocio propio y que gracias a la certificación que obtuvo con el proyecto “Nuevas Oportunidades” de Swisscontact pudo demostrar su
experiencia y conocimientos.

Algunas de las principales reflexiones en la dinámica fueron que no solamente la certificación de competencias, la inserción laboral y el fomento del emprendimiento son suficientes para lograr una verdadera reintegración, sino que también se necesita sensibilizar a toda la sociedad sobre la no discriminación.

Aunque más del 95 % de las personas migrantes retornadas no tiene antecedentes penales graves, sufren discriminación que les dificulta acceder a un empleo digno porque existe la creencia de que la deportación se debe a
antecedentes criminales.

Swisscontact y OIM continúan uniendo esfuerzos en sensibilizar a la población, a través de la campaña “Yo no discrimino a las personas migrantes retornadas”, que busca generar un entorno más adecuado para la reintegración
y desarrollo, reduciendo el riesgo de un nuevo intento de migración.

Ahora ellos y ellas tienen mucho que ofrecer al territorio que los vio nacer. Es tarea de todos generar una cultura de bienvenida y solidaridad.

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