Econoparts es una empresa reconocida por comercializar repuestos automotores de calidad a los mejores precios; pero además, sobresale por las acciones que realizan dentro de su responsabilidad social empresarial, que se centra en la educación, capacitación y formación actualizada de los miembros que integran la compañía.
En el 2010, Econoparts diseñó el programa Motor Humano, el cual mantiene como filosofía que las piezas que ofrecen esconden historias en ellas que son protagonizadas por personas que trabajan a diario por ofrecer lo mejor de sí.
Bajo la sombrilla de Motor Humano, Econoparts ha trabajado una estrategia que se basa en la educación y la formación actualizada para beneficiar a diferentes sectores.
La directora comercial de Econoparts, Brenda Díaz, aseguró que la empresa se tomó en serio esta labor y estructuró un modelo que brindará oportunidades para que los beneficiarios alcanzaran la superación en las ramas en las que destacan.
“Creemos que la educación cambia la vida de las personas, abre oportunidades, desarrolla y transforma sociedades. Notamos que existían personas con mucha pasión y con experiencia, pero que no tenían la oportunidad de poder seguir un proceso académico que les permita poder desarrollarse y crecer”, afirmó Díaz.
Mecánicos preparados y actualizados
La Escuela Automotriz Certificada (ESAC) surgió en el 2011 y consiste en un programa de capacitación para los mecánicos de El Salvador, a quienes, según Díaz, les tienen una gran admiración por el papel que juegan para el desarrollo del país.
La vocera de Econoparts argumentó que esta estrategia surgió debido a que “el nivel de tecnificación o de escuelas dedicadas a prepararlos o fortalecerlos merece llegar a un siguiente nivel ya que los motores son más sofisticados”. Econoparts ha procurado que esta formación sea 30 % teórica y un 70 % práctica.
Díaz anunció que el próximo 19 de octubre se graduarán 118 mecánicos, quienes han finalizado su formación de ocho meses, que se sumarán a los más de 1,000 que recibieron su título anteriormente.
Ayuda para hijos de sus colaboradores
Siempre bajo la misma línea de Motor Humano, Econoparts, de la mano con Fepade, tomó a bien dar vida al programa de becas Construyendo Sueños en 2012, con el propósito de brindar una ayuda a los hijos de sus colaboradores y que estos pudieran continuar su formación académica sin que el factor económico fuera un obstáculo.
La frase
La directora comercial de la compañía comentó que dicho beneficio sirve tanto para estudiantes que cursan parvularia, educación básica, bachillerato y estudios universitarios. Además, afirmó que junto con la bonificación económica, Econoparts y Fepade brindan un acompañamiento para los estudiantes y padres de familia y exista un compromiso por mantener altas calificaciones.
“El programa ha funcionado de forma extraordinaria porque hemos visto el impacto en hogares que valoran la educación y construyen educación de calidad, la cual no viene por el nombre de una institución, sino por el nivel de compromiso que tengan todas las partes”, añadió Díaz.
Desde sus inicios hasta la fecha, Econoparts ha entregado 597 becas para diferentes niveles de estudio.
Becas a técnicos automotores
El último eslabón del programa Motor Humano es la entrega de becas para aquellos estudiantes que cursan la carrera de Mecánica Automotriz en el ITCA y que enfrenten dificultades económicas para seguir con su profesionalización.
Desde su creación en 2017, Econoparts ha tenido la oportunidad de entregar 30 becas para que igual número de jóvenes puedan culminar sus estudios y se conviertan en profesionales del rubro.
“Existen jóvenes con mucho talento para la mecánica automotriz, pero que se veían obligados a dejar sus estudios por sus escasos recursos económicos; por eso, decidimos formar un fondo de becas, con Valvoline, para quienes estudian esta carrera”, indicó Díaz.
La directora comercial no descartó la posibilidad de crear más líneas de acción para llevar conocimiento a más personas.