Empleados de hospital público denuncian que no han tenido vacaciones ni pago de licencia por maternidad

El tipo de contrato que tienen no les brinda vacaciones y licencia por maternidad, por lo que demandaron el miércoles a las autoridades de Salud a que sean contratados por ley de salarios.

Foto Cortesía

Por Cristian Díaz

Oct 07, 2020- 14:56

Enfermeras, laboratoristas y fisioterapistas que tienen entre siete y nueve años de laborar en el Hospital Nacional Santa Teresa, de Zacatecoluca, denunciaron que no han tenido vacaciones ni pago por licencia por maternidad, entre otros beneficios laborales, durante este tiempo debido a que están bajo la modalidad de contrato y compra de servicio.

Algunos de los afectados portaron rótulos con varios mensajes; entre ellos “Trabajar para mejorar el ambiente laboral en nuestro gremio”, y “Necesitamos una jefa que sepa motivar y estimular a sus trabajadores en un buen ambiente laboral”.

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También, aseguraron que reunieron 80 firmas para tratar el tema de una jefatura de enfermería

Luis García, compañero de trabajo de las personas afectadas, denunció la situación y pidió a las autoridades del Ministerio de Salud a que contrate por ley de salario a las profesionales para que gocen los beneficios que por mandato deben de tener.

“A las compañeras que están embarazadas no les quieren pagar la maternidad desde hace siete años que han estado por compra de servicio y contrato con fondos Goes. La situación es que no tienen derecho a la maternidad, no tienen derecho a vacaciones, no tienen derecho a días libres, no tienen derecho a pedir horas de permiso y entonces creemos que están vulnerando tanto los derechos a ellas como los derechos del niño”, expresó García.

Foto Cortesía

Son 15 personas las afectadas; entre ellas cuatro empleadas que durante estos años han tenido a sus hijos y que se han tomado tres meses de licencia de maternidad, pero sin recibir salario. Han regresado al cuarto mes para comenzar a percibir ingresos económicos.

García señaló, además, que ellas han aceptado dicha situación para mantener sus puestos de trabajo.

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Varios compañeros de las afectadas sostuvieron este miércoles una reunión con autoridades de la dirección del centro asistencial, para buscar una solución a la problemática, explicaron.

De acuerdo con asistentes a la reunión, el resultado de la negociación fue el compromiso de parte de la dirección del hospital de ayudarles.

García agregó que las quince personas han estado trabajando durante la pandemia en el área de COVID-19.

“Si las han utilizado para estar en esa área de COVID ¿por qué no les puede responder el Ministerio y como hospital?. (A ellas) no les dan vacaciones, la ley no se los permite según el contrato que tienen”, señaló.
La situación se comenzó a experimentar desde la administración del presidente Mauricio Funes. Luego trataron de buscar una solución durante la gestión de Salvador Sánchez Cerén y hoy con la actual administración.

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