El Sindicato de Empresa de Trabajadores Administrativos de la Universidad de El Salvador (Sitraues) denunció que cerca de 70 empleados fueron despedidos desde el pasado 12 de diciembre de la Facultadad Multidisciplinaria Oriental de la Universidad de El Salvador (UES).
Entre los afectados se encuentran cuatro trabajadores del proyecto de Universidad en Línea, ocho de las escuelas técnicas, 48 empleados administrativos y el resto son del sector docente, aseguró la secretaria general de la gremial, Carmen Hernández.
De acuerdo con la sindicalista, el decano de San Miguel, Cristóbal Ríos, pidió la nulidad de los nombramientos de contratos de las 70 personas, por lo que consideró que los despidos se realizaron de manera arbitraria porque no es atribución de él tomar esas decisiones, sino que del Consejo Superior Universitario (CSU).
A esos despidos podrían sumarse otros de la Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas de la sede central, ya que, según la sindicalista, algunos han recibido cartas donde les agradecen por sus servicios a la institución.
Hernández señaló que el argumento con el que están haciendo los despidos es que no se han seguido los procesos legales de contratación; para ellos es inaceptable porque es responsabilidad del empleador de velar por el cumplimiento de los procedimientos de elegir a las trabajadores.
Según el acuerdo, en estos casos es el decano quien pide que se contrate el personal de manera eventual para que cubran a las personas despedidas.
La abogada de la gremial, Fabiola Díaz, explicó que de acuerdo con el artículo 36 de la Ley de Procedimientos Administrativos, la medida puede ser invalidada cuando los actos son dictados por un funcionario o autoridad administrativa no competente. “De acuerdo a la ley él no es competente”, aseguró Díaz.
El último día de labores de UES fue ayer y los miembros del gremio se preguntan por qué decidieron notificar de los despidos dos días antes, considerando este movimiento de premeditado y de agravio en contra del derecho de apelación del empleado porque, según el artículo 102 de la Ley Orgánica de la UES, tienen tres días hábiles para apelar.
Rector conocerá la situación
El rector de la UES, Roger Arias, explicó que las estructuras organizativas de la universidad le da autorización a las juntas directivas de las facultades para que tomen las decisiones que consideren pertinentes, en el sentido de nombrar, contratar, remover, trasladar, entre otros.
Comentó que tiene conocimiento de lo sucedido en San Miguel, pero no comprende qué pudo motivar a la suspensión de continuidad de los trabajadores y es por ello que ha invitado a una reunión al decano de San Miguel para conocer el por qué de esa decisión y, “en la medida de lo posible también poder evitar una cesación masiva”.
Agregó que “voy a interceder para evitar este tipo de acciones que contradicen este espíritu democrático de la Universidad de El Salvador, este espíritu pluralista”.