Impulsar el trabajo remoto, dotar a colaboradores y clientes de equipos de higiene y promover el distanciamiento son algunas de las medidas que resume el único documento difundido por el ministerio de Trabajo (Mitrab) y colgado en su sitio web como parte de en Fase 1 que inicia este martes.
El “Protocolo Integral de Prevención de Riesgos Biológicos en los lugares de trabajo” detalla en 23 páginas las medidas que deberá tomar cada empresa para iniciar operaciones, independiente de su rubro.
En el documento el Mitrab detalla medidas como la implementación del trabajo en casa o remoto, turnos rotativos y horarios diferenciados de entrada y salida de las labores.
Las empresas también deberán promover la entrega a domicilio de bienes y servicios para reducir la cantidad de clientes en los lugares de trabajo, entre otras.
Tanto las empresas que inicien este martes operaciones como los que se irán incorporando en las siguientes fases deberán cumplir con este protocolo, que según el Mitrab se ampara en la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social, y en la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
La normativa insta a los empleados a que promuevan el distanciamiento entre oficinas, sitios de descanso, comedores y otros.
Establece además, que es responsabilidad del empleador proveer desinfectante para manos, productos sanitarios y lugares de fácil acceso para lavarse las manos, entre otros.
Resumen del protocolo publicado por el Ministerio de Trabajo
Ingreso y salida de empleados
– Se debe promover la toma de temperatura de todo el personal al menos dos veces al día, tarea que debe ejecutar personal que tenga conocimientos médicos, de enfermería o primeros auxilios.
-Para evitar aglomeraciones al ingreso se promoverá uso de filas al ingreso y horarios escalonados.
-Suspender el uso de marcadores biométricos por huella digital como mecanismo de control de horarios. Se recomienda otro método que no implique contacto de personas ni uso de lapiceros.
– Se debe actualizar la información del perfil de cada uno de los trabajadores.
Formación y comunicación
Capacitar a la alta dirección, a los trabajadores y a sus representantes sobre las medidas apropiadas para prevenir el riesgo de exposición al virus y cómo actuar en caso de infección
b Proporcionarles formación sobre el uso, mantenimiento y eliminación correctos de los equipos de protección personal (EPP)
Ingreso de clientes y proveedores
– Tomar la temperatura de todos los visitantes cuando ingresen a las instalaciones.
-Promover el distanciamiento de dos metros.
-Verificar que los usuarios utilicen mascarilla y se aplique alcohol gel en las manos al ingresar las instalaciones.
Dentro de las empresas
Evaluar el riesgo de las interacciones entre trabajadores, contratistas, clientes y visitantes y aplicar
-Organizar el trabajo de manera que permita el distanciamiento físico entre las personas, el cual deberá ser de 2 metros en las diferentes áreas del lugar de trabajo.
-En los lugares de trabajo cuya infraestructura no permita establecer el distanciamiento requerido o se atiende público, se deben instalar barreras de protección tales como mamparas sanitarias, uso de mascarillas, lentes o caretas, entre otros.
– Reducir las actividades presenciales, haciendo uso de llamadas telefónicas, correos electrónicos e incluso celebrar reuniones virtuales en lugar de reuniones presenciales.
-Introducir turnos de trabajo o teletrabajo para evitar grandes concentraciones de trabajadores.
-Promover y supervisar el lavado de manos frecuente y exhaustivo durante 20 segundos. Debe proveerse un lugar para lavarse las manos para los trabajadores, clientes y visitantes, o en su lugar solución alcohólica que contenga al menos 60 % de alcohol.
– Impulsar el uso de mascarilla permanente durante la estancia en los lugares de trabajo. El empleador está obligado a proveer una mascarilla desechable diaria o una mascarilla reutilizable mientras esté realizando las actividades; las mascarillas de telas deben lavarse hasta un máximo de 15 veces.
Uso de equipos de protección personal (EPP)
El empleador está en la obligación de proporcionar sin costo para el trabajador, el EPP adecuado, según el nivel de riesgo biológico al trabajador que esté expuesto durante el ejercicio de sus funciones.
Restricciones especiales
Las personas trabajadoras de sesenta años de edad en adelante, mujeres en período de gestación y personas que padecen enfermedad crónica o degenerativa, no deberán presentarse a sus lugares de trabajo mientras la autoridad competente así lo decrete.
Medidas sanitarias que impulsarán sectores productivos que inician en primera fase
Sector textil
Contempla 14 medidas y fue elaborado por la Cámara Textil,
-Rediseño de áreas de trabajo para promover la separación.
-Desinfección de zonas, maquinaria, herramientas y computadoras.
– Readecuación del ingreso y salida de los empleados, proveedores y clientes.
-Adaptación delas áreas comunes como cafeterías, oficinas y plantas de producción para mantener el distanciamiento social.
Construcción
Ha sido elaborado por la Cámara Salvadoreña de la Construcción, Casalco.
-Establecerán “Brigadas de supervisión” para darle seguimiento a que los trabajadores cumplan, al pie de la letra, las medidas de prevención sanitarias.
– La asignación de trabajos será por grupos y llevar un registro diario donde se detallen los nombres y números de DUI de los trabajadores que conformen las cuadrillas, con la finalidad de que si hay un caso de contagio se puedan establecer los nexos epidemiológicos con rapidez.
-Se promueve el distanciamiento físico de dos metros, incluso en el área de los vestidores de los trabajadores; evitar los saludos con contacto y los grupos deben ser reducidos.
-Se debe proveer de mascarilla de protección respiratoria a todo trabajador directo, contratista o subcontratista que realice sus labores en portería, aseo o vigilancia.
-Se distribuirán las jornadas en diversos turnos y diferir horarios de ingreso y salida de los trabajadores para evitar aglomeraciones.
-También se les pide a las empresas desarrollar protocolos para monitorear el estado de salud de los trabajadores para actuar con celeridad ante la sospecha de un posible contagio.
-Se dará las facilidades necesarias para garantizar la permanencia en sus hogares de todas las personas que estén en situación de mayor vulnerabilidad al contagio.
Salones de belleza
-En la primera fase, solo atenderán por citas.
-Uso obligatorio de caretas, mascarillas, alfombras sanitizadoras y desinfección de áreas de trabajo, son algunas de las medidas que contemplan los protocolos de bioseguridad que aplicarán los salones de belleza
-Alfombras desinfectantes para el calzado al momento de ingresar al local.
-Además, se están considerando equipos desechables y que la estilista que atienda esté protegida con su mascarilla y el equipo necesario para que el cliente se sienta seguro.
Talleres mecánicos
-Atenderán solo de lunes a viernes
-Solo por cita
– Un máximo de quince vehículos por día para grandes talleres, priorizando los que conducen empleados esenciales.
