El estar convaleciente de una enfermedad grave, sin recibir sueldo por más de tres meses y trabajar en el área de atención a personas con enfermedades respiratorias tiene a una profesional de sanidad del hospital Zacamil en una situación desesperada.
La profesional de salud, a través del sindicato y en representación de otros empleados que están en situaciones laborales difíciles, narró a detalle porque su situación se ha vuelto complicada.
La profesional, quien pidió omitir su nombre, tiene décadas de laboral en el Zacamil.
El año pasado tuvo que estar en su casa resguardada debido a lo vulnerable que está ante el COVID-19 como consecuencia de su lucha contra una enfermedad grave en donde su vida ha estado en riesgo. Este tiempo, que fue regulado a través de una ley, la mantuvo en su casa más de 100 días, lo cual fue calificado como incapacidad.
Los empleados de Salud tienen, por ley, un plazo anual máximo de hasta 90 días de incapacidad sin que esto afecte su sueldo.
En el caso de la profesional su incapacidad excedió ese plazo y no hubo descuentos; pero ahora Recursos Humanos aplica descuentos al sueldo por el resguardo que tuvo en octubre, cuando aún estaba vigente el decreto que protegía a la población vulnerable, narró la afectada.
Desde el 1 de diciembre pasado hasta mayo está vigente el decreto legislativo 774 que vuelve a proteger a las personas con enfermedades crónicas que son parte de la población vulnerable ante el COVID-19. Sin embargo, la profesional dijo que no puede beneficiarse de la normativa porque Recurso Humanos le pide que salde la deuda de tiempo – salario del año pasado.
“Tenemos la incertidumbre que si nos apegamos al decreto (actual), la institución nos siga descontando de nuestro salario como lo ha hecho hasta ahora, que no ha respetado lo del decreto (…) Ahora que nosotros necesitamos como seres humanos no nos quieren apoyar. Lamentablemente tenemos la necesidad de estar dentro de un resguardo”, dijo la denunciante.
Ella detalló que las condiciones de trabajo en las que se encuentra es estresante, “creo que ha habido personal que el mismo estrés le ha desencadenado enfermedades. Es lamentable que no puedan reconocer lo que se ha hecho anteriormente, que en vez de un apoyo humanitario nos están violentando nuestra salud y poniéndonos en riesgo, claramente se está violentando nuestra salud”, opinó.
La denunciante comentó que debido a la emergencia al personal de sanidad le han suspendido vacaciones, feriados y la remuneración no ha sido aumentada, a pesar de estar en primera línea.
“Salud ha sido el gremio más afectado y principalmente es el gremio de enfermería quien le toca el trabajo más pesado en la atención directa del paciente”, expuso.
La secretaria del sindicato Sigesal, seccional Hospital Zacamil, Rosario Reyes, comenta que no hay una directriz específica para los trabajadores del Ministerio de Salud para aplicar al decreto vigente que protege a los trabajadores con condición médica vulnerable frente al COVID-19 para ser resguardados y realizar teletrabajo desde sus domicilios.
La sindicalista agregó que no se respeta la condición vulnerable de los trabajadores, debido a que en la clínica empresarial no quiere emitir la incapacidad de condición médica vulnerable.
Añadió que a pesar que el Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) detalló el mecanismo de Emisión de Incapacidades para Trabajadores con Condición de Vulnerabilidad frente al COVID-19 en cumplimiento al decreto 774, este no es respetado por la administración del hospital.
Según las directrices del ISSS, para el caso de los empleados públicos, las incapacidades se emitirán en formato que no se genere subsidio (no haya descuento), que también se aplicará al pensionado por vejez. Pero según la dirigente sindical, eso no se cumple en el Zacamil.
“El ISSS ha elaborado los mecanismos para aplicar al decreto y el director del hospital dijo que eso no aplicaba para el Ministerio de Salud. Para los trabajadores del ministerio no existe ese mecanismo, entonces ellos no quieren cumplir esto”, denunció Reyes.
Además, expuso que el ISSS no está emitiendo las incapacidades porque estas deben ser emitidas en la clínica empresarial de la institución. “Hay compañeros que les van a descontar el resguardo. Si el decreto dice que no va ser afectado económicamente por qué están afectando al personal”, dijo la sindicalista.
También denuncia que las valoraciones clínicas por parte del Seguro Social están siendo realizadas virtualmente por médicos del ISSS o a través de atención al usuario de ISSS o en el número de whatsapp 2244-4777 para que se gestione la incapacidad, donde no hay una valoración clínica física.
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“Tenemos el caso de una compañera diabética y le dicen que no aplica. Es decir es algo subjetivo, no están valorizando bien las enfermedades de los compañeros”, expresó Reyes.
La representante de la gremial de Sigesal detalló que en el nosocomio hay alrededor de 1,000 trabajadores de salud, de lo cual unos 100 empleados con condición vulnerable no pueden resguardarse debido a que no se aplica adecuadamente el decreto legislativo, además argumentó que hay personal de salud que ha decidido renunciar por los descuentos que realizan a mujeres en estado de embarazo.
Los trabajadores señalaron que en el hospital solo se designa 10 pruebas para detectar el virus en el personal de salud, y que hay un estimado de cinco trabajadores de ese hospital fallecidos a causa de COVID-19, entre estos dos motoristas, un anestesista y un pediatra.
La sindicalista señala que en el nosocomio hay más de 100 trabajadores de salud que fueron infectados por el virus, pero ante la falta de acceso de pruebas para los empleados, la mayoría solo son diagnosticados como sospechas por COVID-19.