Luego de la etapa de entrevistas a los más de 60 aspirantes a la magistratura de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), el Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ) ha entrado a la etapa de evaluación de los perfiles antes de la deliberación que llevará a definir la lista de 15 nombres que enviará a la Asamblea el próximo 21 de abril junto con la lista ya definida en las elecciones de abogados.
El pasado 23 de marzo, el Consejo sostuvo una reunión extraordinaria para revisar los resultados psicosociales y recursos de los aspirantes.
El 18 de marzo, la presidenta del Consejo, María Antonieta Josa de Parada, expuso sobre los criterios generales con los que están midiendo la idoneidad de los aspirantes, entre ellos la competencia notoria, que incluye el grado académico, trayectoria docente, investigación jurídica, reconocimiento académico y resultado de pruebas de conocimiento o en algún curso especializado.
En el caso de la moralidad notoria, dijo De Parada, la evaluarían con base en la conducta personal del aspirante, antecedentes disciplinarios o sancionatorios relacionados con el ejercicio profesional y otra que acredite. Además de la vocación e imparcialidad para ejercer el cargo.
Lo que sigue será programar la sesión para la consolidación de notas de los expedientes de cada aspirante, los que obtengan el 70 % como mínimo de la nota global pasan a integrar el banco de elegibles y luego serán sometidos a otro proceso: la sesión de deliberación y votación, que está prevista para el 14 de abril próximo.
El artículo 62 de la Ley del CNJ establece que el Consejo debe sesionar para deliberar y donde decida la nómina, la cual es pública. De Parada dijo que esta información será dada a conocer a los medios conforme a “nuestro sistema de notificación y digamos de comunicación, que hemos planificado que son las redes sociales, los medios de comunicación escrita”.