Alcaldía de Ahuachapán no dará el alza salarial que ofreció a empleados

El alcalde informó que la comuna no tienen los $79,000 que implica subir sueldos.

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Por Cristian Díaz

2019-07-26 4:30:45

AHUACHAPÁN. El Concejo Municipal de Ahuachapán se retractó de entregar un incremento salarial de $100 a los empleados que ganan hasta $600 tal como lo acordó en una sesión que realizó en la calle, frente al edifico de la alcaldía, el 4 de junio pasado, luego de que la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de la Alcaldía de Ahuachapán (Asitma) suspendió las labores en todas las dependencias durante dos días como medida de presión para obtener el beneficio salarial.

El incremento entraría en vigencia a partir de este mes; sin embargo, el Concejo revocó el acuerdo el 2 de julio durante otra reunión.

El alcalde, Abilio Flores, argumentó, tal como ya lo había hecho en junio, que la alcaldía no tiene la capacidad económica para incrementar el salario a los empleados.

El secretario general del sindicato, César León, calificó como “una bofetada” dicha revocación y, además, señaló que no descartan realizar nuevas acciones de hecho, aunque no precisó cuándo sería ejecutadas.

La alcaldía cuenta con 520 empleados aproximadamente; de los cuales un 80%, equivalente a 416 plazas, iba a ser beneficiado con el incremento salarial de $100.

Sin embargo, según las cuentas del edil eso implicaría un desembolso mensual de $79,000 porque se sumaría el costo de las prestaciones como AFP, cotizaciones y otros. Ese costo se sumaría a los $180,000 que ya cancelan en concepto de salario.

“Estamos evaluando muchas posibles acciones, hasta hoy no hemos determinado ninguna; pero sí, algo se va a hacer, de eso hay que estar seguro. Consideramos que es una bofetada a los empleados. Decir que no hay (fondos) es bien complicado porque si yo digo que no hay, entonces no tengo que hacer ningún movimiento; pero sí ha habido aumentos”, expresó el líder sindical.

Flores señaló que la revocatoria fue realizada luego que las diferentes unidades que tienen que ver con el tema financiero, como tesorería, contabilidad, catastro y cuentas corrientes, realizaron un análisis técnico, que determinó que no es factible el aumento salarial.

Un nuevo acuerdo determina que deben de tener una mesa de diálogo continua para que los empleados verifiquen que la posibilidad de aumento no existe.

“Quisiera aclarar la posición de este servidor: desde el momento que se llevó a cabo aquella reunión pública donde en repetidas ocasiones reiteré que la municipalidad no tenía los fondos suficientes para asumir esta responsabilidad. De hecho mi voto fue bajo un análisis donde hacía ver que la alcaldía no contaba con estos fondos. Un aumento debe de ser minuciosamente estudiado”, expresó el alcalde.

El concejal Gustavo Rodríguez dijo que han solicitado un plazo corto al sindicato para analizar posibles soluciones financieras, con el fin de no afectar las arcas municipales.

El sindicato paralizó labores el 3 y 4 de junio como medida de protesta porque parte del Concejo Municipal Plural había aumentado en ese entonces el salario a 8 empleados de diferentes áreas, como tesorería, transporte, deporte, y archivo. El incremento iba entre los 29 y 155 dólares, bajo el concepto de nivelación salarial.

La situación llevó al sindicato a realizar la protesta y lograr el acuerdo de aumento de $100 para los empleados que ganan hasta $600, que finalmente fue revocado.