Great Place to Work, organización especializada en cultura laboral, lanzó recientemente su ranking de “Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres”, compuesto por 40 compañías multinacionales y locales que, a través de sus políticas e iniciativas, garantizan a sus colaboradoras espacios inclusivos e igualitarios.
Teleperformance El Salvador destaca entre los primeros lugares y es la única multinacional en Servicios Digitales Integrados que figura dentro del ranking. Este logro es gracias a los esfuerzos que la compañía ha implementado para asegurar equidad en sus políticas laborales.
La plantilla laboral de Teleperformance en El Salvador está integrada en un 40% por mujeres, quienes están respaldadas por un comité enfocado en impulsar iniciativas y prácticas que motivan a los colaboradores a crecer en un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de respeto.
TP Women
TP Women es una de las iniciativas con las que la compañía ha celebrado el trabajo de las mujeres. Además, a través de esta aborda las problemáticas que ellas enfrentan, promoviendo así cambios positivos en el interior de la organización y la sociedad.
Al respecto, Alejandra Colorado, directora de Recursos Humanos de Teleperformance Guatemala, El Salvador y Honduras, detalla que: "Teleperformance continuamente se da a la tarea de impulsar proyectos que incluyan la participación de todos los colaboradores en igualdad de circunstancias para garantizar el desarrollo de todos sin distinción alguna".
Como parte de los hallazgos del referido ranking, las organizaciones calificadas provienen en mayor proporción de Costa Rica (28%), Guatemala (18%), República Dominicana (13%), El Salvador (11%) y Panamá (11%).
En tanto que, el porcentaje promedio de mujeres y hombres es de 53% y 47% respectivamente, siendo mayor la población femenina y con una distribución mayormente uniforme, lo que confirma que en la región se está trabajando por procurar la calidad del ambiente laboral y oportunidades de trabajo para las mujeres.