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Funes avala decretos para el aumento al salario mínimo

Aumento se hará efectivo cada año y de forma gradual desde el 1 de julio de 2013 hasta el 1 de enero de 2015, y será del 4 % en cada uno de los tres periodos. Habrá sanciones para empresas que incumplan ese beneficio

El aumento salarial es para todos los sectores de empleados, desde el sector urbano hasta el rural. foto edh / archivo
El aumento salarial es para todos los sectores de empleados, desde el sector urbano hasta el rural. foto edh / archivo

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Jul 03, 2013- 19:00

El presidente Mauricio Funes firmó ayer los decretos ejecutivos que contienen el aval a los aumentos del salario mínimo a partir del 1 de julio de 2013.

Se trata de los decretos 103, 104, 105 y 106 que contienen los aumentos del salario mínimo para los sectores agropecuario, comercio, servicios, industria, maquila textil y confección, así como para los que trabajan en la recolección de cosechas de café, algodón, caña de azúcar y en las industrias agrícolas de temporada.

Tal como lo acordó el Consejo Nacional del Salario Mínimo, luego de varios días de debate, el aumento se hará en tres tramos del 4 % cada uno. El primero será el 1 de julio en 2013, el segundo el 1 de enero de 2014 y el tercero el 1 de enero de 2015.

Por ejemplo, para el sector comercio y servicio, los salarios serán a partir del 1 de julio de $7.77 diarios, de $8.08 diarios a partir del 1 de enero de 2014 y $8.39 diarios el primer día de enero de 2015.

En el caso del sector agropecuario, a partir del 1 de julio el salario será de $3.64 diarios, de $3.79 a partir del 1 de enero de 2014 y de $3.94 diarios desde el 1 de enero de 2015.

Por aparte, en el sector industria los salarios serán de $7.60 diarios en julio, $7.90 a partir de enero de 2014 y de $8.22 diarios en enero 2015.

En cuanto a los trabajadores de la recolección de cosechas de café, los salarios incrementados en cada uno de los tres tramos serán $3.97, $4.13 y $4.30; para los de algodón $3.04, $3.16 y $3.29; para los de caña de azúcar $3.37, $3.50 y $3.64; para los que laboran en beneficios de café $5.27, $5.48 y $5.70; y para ingenios de caña de azúcar $3.83, $3.98 y $4.14.

El salario mínimo mensual actual es de $224.29 (7.47 por día) para empleados del sector comercio y de servicios, de $219.40 (7.31 por día) para los trabajadores industriales, de $187.68 (6.25 por día) para los trabajadores de la maquila textil, y de $104.97 (3.50 por día) para los trabajadores agrícolas.

Asimismo, los decretos establecen algunas sanciones para los patronos que alteren “en perjuicio de los trabajadores las condiciones de trabajo que prevalezcan en la empresa” al entrar en vigencia los decretos.

Asimismo, se impide reducir los salarios en virtud de contratos de trabajo, reglamentos internos o costumbres de la empresa, así como recargar en cualquier forma el trabajo para los empleados.

Si los patronos incumplen esta disposición, de acuerdo con los decretos, serán sancionados con una multa de $57.14 por cada violación al salario mínimo diario.

Intensa negociación

La aprobación del aumento al salario mínimo conllevó un escenario de amplias discusiones entre los sectores laborales, de empleadores y del gubernamental.

La propuesta aprobada es la que emitió el Consejo Nacional del Salario Mínimo, en acuerdo con el sector de empleadores y de trabajadores.

No obstante, Casa Presidencial aseguró ayer en un comunicado oficial que el mandatario “lamentó que estos dos sectores no apoyaran su propuesta que consistía en realizar este aumento del 12 % pero en un periodo más corto, de tal forma que se aumentara el cinco por ciento de inmediato, otro cinco por ciento el 1 de enero de 2014 y el dos por ciento restante el 1 de junio de 2014”.

“Traté de hacer mi mejor esfuerzo para lograr que los intereses de los trabajadores se vieran reflejados en este aumento salarial en un menor periodo de tiempo y en forma significativa pero no fui escuchado”, reclamó el Presidente Funes.

Arnoldo Jiménez, director Ejecutivo de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) y representante del sector de empleadores, e Israel Huiza, representante del sector laboral dijeron el pasado 26 de junio que habían llegado a un acuerdo para ratificar la moción que el Consejo había hecho desde un principio, y que al final fue aprobada y avalada por Funes.

Por otra parte, el mandatario había pedido que el salario mínimo pudiera revisarse en 2015 y no en 2018, como proponía el proyecto original; no obstante, Jiménez aseguró en su momento que si la inflación de 2015 supera el aumento del salario, el mismo podría ser revisado.

De acuerdo con las proyecciones de la empresa privada, si el aumento se hubiera realizado a partir de 1 de junio, a esta fecha se hubieran erogado $2.4 millones. Los miembros del Consejo aseguraron que este beneficio no traerá réditos electorales.

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