Dificultad. Las carreras “matemáticas” son las que menos mano de obra están generando.

Representantes de venta, contadores bilingües, técnicos en sistemas e ingenieros y de otras carreras donde las matemáticas son predominantes, conforman un grupo de plazas que mayores dificultades tienen para llenarse en El Salvador, de acuerdo con un estudio presentado ayer por la compañía Manpower.

Eric Quesada, gerente regional de Manpower para Centroamérica y el Caribe, presentó ayer los resultados de una serie de investigaciones desarrolladas en 23 de los países donde opera la firma especializada en recursos humanos.

En el informe, “La paradoja de la Escasez de Talento”, la compañía destaca que hay casos donde la falta de personal capacitado para ciertos puestos se origina por una fuga de empleados y el crecimiento demográfico, entre otros factores.

Quesada explicó que en el caso de los contadores el problema es el inglés. De acuerdo con el ejecutivo, aun cuando el país genera una gran cantidad de contadores, la falta de personal especializado y con manejo del inglés es un dolor de cabeza para los empleadores.

El ejecutivo dijo que cada vez, con mayor frecuencia las compañías buscan los servicios de contadores que hablen dos idiomas y que estén capacitados para aplicar las normas contables vigentes tras el caso Enron.

Aunque los casos varían de un país a otro, en Latinoamérica es palpable la falta de profesionales dedicados a la investigación como la genética, nanotecnología, desarrollo de productos y tecnología.

Sin embargo, también se identificó la falta de técnicos y personas con conocimientos sobre plomería y carpintería, entre otros.

Quesada enfatizó que en este sentido los gobiernos deben centrar sus esfuerzos en generar la mano de obra necesaria.

Adicionalmente, destacó que en muchos casos la calidad de mano de obra se estanca por el poco interés de autoformarse o tomar cursos particulares.