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Hispanos no ahorran para retiro

Encuesta. Una investigación detectó que sólo 26% de los hispanos en EE.UU. tiene $5,000 o más para jubilarse

Publicada 25 de octubre de 2006, El Diario de Hoy

Problema. Los hispanos no están preparados para jubilarse. Foto: EDH

Nueva York
El Diario de Hoy
negocios@elsalvador.com

Siete de cada 10 hispanos adultos han ahorrado menos de 5,000 dólares para su retiro, señaló un estudio que fue divulgado ayer martes.

El estudio fue realizado por la Coalición Latino, un grupo sin fines de lucro que da seguimiento a temas de política relacionados con los hispanos en Estados Unidos, y por el grupo Americans for Secure Retirement, una coalición de grupos étnicos y de compañías de seguros que impulsan el ahorro mediante el pago de anualidades para crear un fondo de retiro.

Ambas organizaciones tienen sede en Washingon D.C.
El sondeo reveló que apenas el 26 por ciento de los hispanos han ahorrado 5,000 dólares o más. El informe no comparó las tasas de ahorro de los hispanos con los de la población general.

Descubrimiento

Sin embargo, el estudio sobre la preparación anual para el retiro del Instituto de Investigación de Beneficios del Empleado que fue dado a conocer a principios de este año descubrió que aunque el 40 por ciento de los estadounidenses han ahorrado menos de 10,000 dólares para su jubilación, otro 35 por ciento ha logrado ahorrar 50,000 dólares o más.

El estudio de la Coalición Latino también descubrió que las mujeres hispanas están menos preparadas para el retiro que los hombres.

Casi el 77 por ciento de las mujeres entrevistadas dijeron que habían ahorrado menos de 5,000 dólares, mientras que el 65 por ciento de los hombres señalaron que habían ahorrado menos de 5,000 dólares.

“Estos hallazgos destacan la realidad de que la mayoría de los hispanos que viven en Estados Unidos no están preparados para jubilarse y son sumamente vulnerables a sufrir de pobreza en su vejez”, señaló Héctor Barreto, presidente de la Coalición Latino, a través de un comunicado que acompañaba al estudio.

El estudio también descubrió que el 60 por ciento de las personas que respondieron a la encuesta no contaban con el plan 401 (k) o cualquier otro programa para el retiro, o no se los ofrecieron sus patrones, y apenas poco más del 30 por ciento tuvieron acceso a ese tipo de programas.<AP>

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

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