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Navidad genera 300 mil empleos en A.L.
Comercio. El volumen permitirá aliviar la tasa de desempleo que mantiene la región
Publicada 5 de Diciembre 2005 , El Diario de Hoy
Miami
El Diario de Hoy
negocios@elsalvador.com
El empleo temporal, liderado en Latinoamérica por Brasil y Argentina, prosigue su tendencia alcista en la región, dónde se prevé la creación de 300 mil puestos de esta modalidad durante las fiestas navideñas, según Adecco.
| La festividad lo demanda Los horarios extendidos y las ofertas de fin de año calientan al comercio - Muchas empresas optan por creart un turno adicional para satisfacer la demanda. - Adecco una firma que ofrece trabajo temporal reporta un incremento de 20 mil solicitudes para este año. - En 2004 la firma ayudó a colocar 60 mil personas. Hasy más demanda en Argentina y Brasil. |
Esa cifra aliviará, al menos parcialmente, el problema del desempleo en Latinoamérica, que en algunos países supera el 18 por ciento, de acuerdo a los datos de la multinacional Adecco, una de las principales empresas que ofrece este tipo de recursos humanos.
“Esa cantidad se traduce también en un aumento de casi 30 por ciento con respecto a la cantidad anual de empleos temporales en la región”, aseguró a EFE Enrique Bedoya, director de Operaciones para Latinoamérica de Adecco.
De acuerdo a cifras provisionales del sector, actualmente casi un millón de personas obtienen empleos temporales anualmente en América Latina, lo que significa un aumento de casi el 10 por ciento con respecto a lo que ocurrió 2004, cuando esa cantidad superó los 900 mil empleados.
En comparación, Latinoamérica emplea temporalmente el uno por ciento de su fuerza laboral con respecto a Europa y Estados Unidos, donde se eleva a dos por ciento.
“Como es obvio, durante el mes de diciembre, el sector comercial y las compañías de consumo masivo serán los motores del crecimiento económico y del empleo temporal”, explicó.
Según el directivo, cuya compañía ofrece anualmente unos 60 mil empleos y que en diciembre ha recibido solicitudes para unos 20 mil más, “además de recurrir cada vez más a este recurso, las empresas latinoamericanas están siendo más estrictas en la selección de personal”.
Para Bedoya, el escenario permite prever perspectivas “excelentes” para el desarrollo en Latinoamérica de compañías como la suya, “especializadas en la tercerización de recursos humanos”.
Flexibilidad
El optimismo del ejecutivo coincide con documentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que, desde otra perspectiva, indican que “la mayoría de los analistas considera que la estabilidad en el empleo ha desaparecido para no volver jamás”.
La OIT ha advertido a los trabajadores “prepararse para un mercado flexible y para frecuentes cambios de empleo”, aunque ha reconocido que este cambio puede ser “de mayor o menor calidad en cuanto a salarios, cualificaciones y condiciones de trabajo” (EFE).
