La Opinión de René Novellino
Director Ejecutivo de ASAFONDOS
El Diario de Hoy
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¿Qué tienen en común países como Bélgica y Panamá, o Alemania y Venezuela? La primero que se piensa es que existen más diferencias que similitudes entre ellos y que las realidades y problemáticas de un país son totalmente diferentes a las del otro. Hablemos por ejemplo de Bélgica y Panamá, dos países claramente diferentes en tamaño de población e ingreso de sus habitantes, pero que comparten crisis similares en lo que a sus sistemas de pensiones refiere.

En octubre anterior, la OECD hizo una advertencia a Bélgica de que sus finanzas públicas se encuentran gravemente amenazadas debido a que las cotizaciones que hacen los trabajadores activos no son suficientes para cubrir las pensiones de una creciente población de la tercera edad, lo que inevitablemente conducirá a que se deban incrementar las tasas de cotización y/o que se deba rebajar el monto de los beneficios que se otorgan.

Por razones similares, en mayo pasado la Asamblea Nacional de Panamá aprobó reformas mediante las cuales se aumentaron las tasas de cotizaciones y se incrementó la edad legal para el retiro. Estas medidas se orientaban a disminuir el creciente déficit del sistema de seguridad social panameño que según sus autoridades supera los $ 3,700 millones.

El establecimiento de estas medidas provocó una huelga general y una crisis al inicio de gestión del Presidente Torrijos.

Como en el caso panameño y belga, los sistemas de pensiones tradicionales en los que las contribuciones de los trabajadores jóvenes se destinan al pago de las pensiones de los ya retirados, afrontan serias crisis de financiamiento al ir creciendo el número de pensionados en una proporción mayor al incremento de la población activa.

Este desequilibrio demográfico junto al otorgamiento de beneficios muy generosos que no guardan relación con los aportes realizados, ha provocado que a nivel mundial los países ricos y pobres tengan que tomar decisiones difíciles como en el caso de Panamá o Venezuela, país en el que las tasas de cotización se incrementaron de 20% a 25% en octubre pasado.

Inclusive países ricos como Alemania, Italia y Gran Bretaña están estudiando incrementar las edades de retiro para paliar el déficit que afrontan sus sistemas, mientras en Estados Unidos se debate la conveniencia de adoptar un modelo similar al vigente en países como Chile y El Salvador.

Reforma Oportuna

En este contexto, es muy satisfactorio destacar que nuestro país y otras naciones latinoamericanas y europeas, actuaron oportuna y responsablemente al reformar profundamente sus sistemas de pensiones y adoptar un modelo basado en la acumulación de ahorros individuales.

Dichos ahorros, propiedad exclusiva de cada trabajador, garantizan que el pago de las pensiones futuras está totalmente respaldado con fondos acumulados por los trabajadores durante su vida activa.

Los ahorros de los trabajadores, que en el caso salvadoreño ya ascienden a más de $ 2,780 millones en sólo 7 años, evitarán que en el futuro tengan que utilizarse recursos públicos para cubrir pensiones, a excepción del apoyo dirigido a los trabajadores de menores recursos, a quienes el Estado les garantiza una Pensión Mínima.