Revisión. Se sugiere a los empleados verificar que su cotización sea abonada a la AFP. Foto: EDH

José Luis Henríquez
El Diario de Hoy
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La Superintendencia de Pensiones reveló ayer que la mora previsional en que incurren los patronos, desde el inicio del sistema de ahorro de pensiones, ascendía hasta mayo de 2005 a unos 13 millones de dólares.

Por lo general, este incumplimiento se origina por cotizaciones que el empleador descontó a sus trabajadores pero no las remitió a las AFP, o bien porque pactó con sus trabajadores que no les descontaría la cotización sino que dicho porcentaje se los abonaría al sueldo neto.

Otro caso se genera cuando la empresa presenta insuficiencias en el pago de las AFP. Por ejemplo, que un mes quede debiendo cuatro dólares, al siguiente tres y así sucesivamente hasta llegar a acumular un saldo grande.

En cualquier caso, el patrono estaría violando la ley, por lo que se hace acreedor a una sanción.

La Ley establece que cuando un patrono omita el pago total de las cotizaciones dentro del plazo legal determinado, se le sancionará con una multa del 20 por ciento de las cotizaciones no pagadas, más un recargo moratorio del 2 por ciento, por cada mes de retraso o fracción.

Por otra parte, por pagar una suma inferior a la cotización que le corresponde a los trabajadores, merece una sanción del 10 por ciento sobre las cotizaciones dejadas de cancelar más un recargo del cinco por ciento.

La multa la impone la Superintendencia, la cual notifica a la AFP para que efectúe el cobro administrativo.
Si eso no resulta se comunica el problema a la Fiscalía para que inicie el proceso judicial.

Debe verificarse

Empero, Victor Ramírez, superintendente de Pensiones, aclaró que el hecho de que una empresa aparezca en mora no quiere decir que efectivamente lo sea, porque puede darse el caso de que haya cerrado operaciones hace meses, y no reportó tal decisión a la AFP, por lo cual en realidad no estaría en mora.

También podría darse el caso de una empresa que se retrase tres meses en pagar y no abone hasta el cuarto mes, pero en ese lapso ya ha sido registrado como moroso, aún cuando no lo sea.

“El problema de dar estos datos es que previo a eso, debe tenerse la certeza de que es un patrono moroso”, indicó.

Ramírez también detalló que debido al desconocimiento que existe en torno al sistema previsional lanzarán una campaña informativa con la cual se espera atender a más de 50,000 trabajadores.

Las charlas, que iniciarán en junio, abordarán los beneficios, derechos y obligaciones que tienen los afiliados. La campaña costará 15,000 dólares.