Magnífico programa
“Foro país”

Ojalá que crezca el interés por las tertulias como una vía para interesar a la población por los asuntos de carácter nacional y que estos programas sirvan más para educar, que para polemizar

Pedro Roque*
El Diario de Hoy
editorial@ elsalvador.com

Fue una gran satisfacción para los tres participantes que el martes pasado al inicio de la noche conversamos distendidamente frente a unos micrófonos y expresamos lo que pensamos sobre las relaciones laborales.

“Foro país” es un programa de radio conducido por un conocido periodista, con quien hace unos meses hablábamos sobre cómo ha evolucionado la radio en España y cómo, además de música y noticias, todas las cadenas radiales tienen programas que ahí se llaman tertulias en las que conocidos periodistas, políticos, sindicalistas, funcionarios, artistas, escritores, editorialistas, empresarios y otras personas que escuchan la radio en su casa o en su vehículo, opinan sobre el tema de actualidad que se trata en el programa.

Pues al felicitar al periodista cuando finalizamos el “conversatorio”, que así se llamará aquí este tipo de expresión sana de opinión en la radio, me comentó que es la consecuencia de sus propias inquietudes de cambio y de la conversación que mantuvimos sobre la importancia que en otros países tienen las tertulias y, sobre todo, de cómo la radio puede ayudar a crear opinión e interesar a sus radioescuchas por los asuntos de interés nacional.
Yo creo que una de las claves del éxito de los “conversatorios” será que quienes participen lo hagan como personas y expresen su opinión sincera. Es decir, que se distinga claramente entre los asuntos de interés nacional, de los mismos asuntos proyectados con la visión política de cada uno, que por lo general es diferente.

El tema en el que tuve la satisfacción de participar con el viceministro de Trabajo, el presidente de Fenastras y el conductor del programa fue “La evolución de las relaciones laborales en El Salvador”. Quiero decirles que tanto con el viceministro de Trabajo como con el presidente de Fenastras nunca antes habían tenido una conversación por radio y, a pesar de ser la primera vez, siento que dialogamos sin discutir sobre el tema que nos propuso el conductor del programa.

Personalmente asumí esta situación, como un paso más en el desarrollo de la cultura democrática, que entre todos vamos haciendo en nuestro país, pues democracia no es sólo ir a votar, sino también el sano manejo de la libre expresión.

Hablamos de los avances en las relaciones laborales y de lo mucho que falta por hacer para llegar al estado de relación laboral que hay en otros países, pero fue grato saber que existe voluntad política por ambas partes, Gobierno y la parte sindical que representa el presidente de Fenastras sobre asuntos, por ejemplo, como el Tratado de Libre Comercio. Estaba un poco confundido al pensar que todos los sindicatos están en contra del TLC y, según lo aclaramos en el programa, no sólo no están en contra, sino que en algunas empresas con sindicatos, éstos están claros de la importancia para la empresa y los trabajadores y no participan en las manifestaciones y desórdenes que se producen en las calles de la capital.

En diferentes momentos del programa, mencionamos la importancia para el personal de la empresa, la empresa como organización, los clientes, la sociedad y el país, de unas relaciones laborales consistentes, pacíficas, inteligibles, predecibles y duraderas. Pero también sobre que las relaciones laborales no son una casualidad, sino la consecuencia de planificarlas y desarrollarlas con acciones de beneficio mutuo entre la empresa y sus empleados, donde la educación, la formación y el entrenamiento son muy importantes.

En mi condición de consultor, expliqué que los sistemas de administración de empresas basados en las normas internacionales, ya sean las ISO 9000:2000, las ISO 14000:2004 o bien las OHSAS 18000:1999, presuponen un sistema de relaciones laborales que expresan en los términos de que “en la empresa debe existir un ambiente de trabajo adecuado”, para garantizar la consistencia de la calidad, la implantación de medidas de protección medioambiental, la correcta utilización de los recursos naturales y la aplicación de la seguridad industrial para evitar accidentes y enfermedades profesionales, mediante la prevención y el cuidado de la salud… Así de claro.

El Salvador va camino de la firma del TLC, que incluye la implantación de estos sistemas para participar en licitaciones y para exportar. Por otro lado, está claro, que la reducción del déficit entre importación y exportación es la fabricación de productos de valor agregado y de calidad consistente y, también, que además de inversión en tecnología, habrá que invertir mucho en fortalecer las relaciones laborales, de tal forma que los empleados se sientan más comprometidos con la empresa, sean más responsables con las funciones que desempeñan y, consecuentemente, la calidad, la productividad y la rentabilidad de la empresa mejore, pues de estas tres consecuencias es que la empresa competirá mejor y dispondrá de recursos económicos, para mejorar la parte económica de las relaciones laborales.

Ojalá que crezca el interés por las tertulias como una vía para interesar a la población por los asuntos de carácter nacional y que estos programas sirvan más para educar, que para polemizar, que es de lo que parece la gente se está saturando.

En la historia de la reconversión y el resurgimiento de Japón en los años 50 y 60, la radio jugo un papel importantísimo, pues llegaba a todos los rincones del país con programas parecidos en los que se enseñaba la importancia de las relaciones laborales, los círculos de calidad, la productividad y la colaboración de todos los ciudadanos para sacar el país adelante.

*Ingeniero y columnista de El Diario de Hoy.