Oportunidades. Los limitados físicos fueron prioridad ayer para inscribirse en un registro de trabajo en el departamento. Foto: EDH/Insy Mendoza

Insy Mendoza
El Diario de Hoy
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Pocos atendieron la invitación hecha por el Ministerio de Trabajo para inscribirse en una bolsa laboral que preparan de forma especial para quienes padecen limitaciones físicas.

La actividad se desarrolló ayer en las oficinas de esta dependencia gubernamental y asistieron muchas personas, aunque había pocos discapacitados entre los presentes.

Jorge Luna, delegado del Ministerio de Trabajo, explicó que impulsan la campaña en coordinación con la Secretaría Nacional de la Familia y la Comisión Nacional para las Personas con Discapacidades.

Fases

El programa se impulsa por etapas. En un inicio censaron a las empresas con más de 25 empleados, luego impulsaron la inscripción y, a partir del viernes, se reunirán con los propietarios de esos negocios para que conozcan las leyes y la necesidad de dar trabajo a personas con limitaciones. “Se establece que las empresas deben contratar a un discapacitado por cada 25 empleados”, expresó.

El lamenta que sean pocas las instituciones que contratan a limitados físicos y opina que es un problema cultural. Él esperaba ayer inscribir al menos a 30 personas en esa categoría, y recordó que entre ellos hay desde obreros calificados hasta personal con estudios superiores.

Entre quienes llevaron sus datos estaba en su silla de ruedas Luis Solano. El estudió contabilidad y busca un empleo.
“Con este sistema espero lograr una oportunidad. Vivo en la zona urbana”, expresó.

El como varios otros confía en que serán tomados en cuenta al existir plazas vacantes y se compromete a desarrollar las labores que le sean asignadas de la mejor manera posible.
Luna recordó que el año anterior lograron incorporar a diferentes labores a más de 300 personas.

Los bancos de datos con que cuentan son puestos a disposición de las empresas que los necesiten para la contratación de recurso humano.

Su confianza es que, al ampliarse el potencial empresarial en el departamento, la falta de opciones para trabajar se reduzca considerablemente, por lo que invitó a los desempleados a capacitarse convenientemente para aspirar a mejores opciones cuando sea posible.

La alerta a los empresarios

- Jorge Luna recordó ayer que existen obligaciones legales para contratar a personas minusválidas en establecimientos que tengan más de 25 personas empleadas.
- Esta regulación se aplica de igual manera a empresas privadas y dependencias gubernamentales.
- Gran parte de las entidades cumple con estas medidas y describen a estas personas como empleados dedicados.