Entrevistas. Para las citas, los aspirantes a guardias de seguridad tendrán hasta la segunda semana de diciembre. Foto EDH

Cientos son los veteranos que tendrán la oportunidad de presentarse en otra empresa de seguridad norteamericana para trabajar en África, Asia y Medio Oriente.

El encargado para El Salvador de esta firma es el americano George Nayor, quien hace una preselección de los postulantes al trabajo, prepara los perfiles militares de cada candidato y son enviados a Washington donde escogen a quién contratarán.

“No vamos a enviar a nadie sin que tenga la capacidad apropiada al puesto”, afirmó Nayor.

El Diario de Hoy estuvo presente en varias de las entrevistas de los aspirantes. El mecanismo está bien organizado ya que sólo las personas con citas llegan al lugar que han destinado para la conversación con los aspirantes.

– “¿Qué instrucción militar tuviste?, pregunta Nayor.

– “Estuve en el batallón de las fuerzas especiales”, responde el ex militar y añadió: “nunca pensé que pudiera servir en la vida civil todos los conocimientos militares que tengo”.

Personal activo, ex combatientes, policías con conocimientos de todo tipo de armamento, explosivos, contra inteligencia militar, combate cuerpo a cuerpo... en fin, un impresionante currículum militar desfiló por las oficinas ubicadas en el Paseo General Escalón.

Los interesados dialogan completamente en inglés y entre ellos un médico civil que por la difícil situación del país, acudió a la cita para tratar de mejorar su situación económica.

Durante la primer entrevista es psicológica les preguntan el nombre, si lleva todos los documentos que se requieren y cual es la experiencia en la milicia.

La buena condición física en que se encuentra el entrevistado, también dependerá para calificar a la segunda fase del proceso de selección.

Al seguir el proceso de elección al postulante le llenan una ficha personal con sus datos personales y experiencia militar. Esto se ampara según los títulos recibidos sobre las especialidades y el tipo de armamentos que sabe manejar.

Sin embargo, al completar toda la información le asignan un número que le identificará hasta esperar que sea llamado.

Contrato

Entre los requisitos que exigen los norteamericanos está que el personal que contraten no tendrá que estar activo en los cuerpos de seguridad y no deberá tener antecedentes penales.

Cada uno de los guardias que serán empleados tendrán un contrato de seis, nueve meses y hasta un año. Pueden prorrogar el plazo por otro período igual.

Los connacionales seleccionados cubrirán puestos en pozos petroleros, oleoductos, sedes diplomáticas, embajadas, protección como guardaespaldas de profesionales.

El sueldo mínimo como guardias de seguridad será de $2,400 mensuales. Según el nivel de riesgo de la posición a cubrir podría ganar hasta $3,600 mensuales.

Además, si la persona es bilingüe obtendrá una mejor remuneración económica y posición ya que puede servir de intérprete.

Los salvadoreños que firmen el contrato con la empresa de seguridad estadounidense cuentan con un seguro de vida que es el equivalente al 66 por ciento del salario. En caso de muerte el beneficiario recibirá mensualmente y de forma vitalicia el seguro.

Según el reclutador, harán una prueba piloto en diciembre con unos 25 a 30 ex militares. Cada uno de los postulantes lleva un alto perfil castrense y han sido seleccionado cuidadosamente.

Sin embargo, esta empresa empezará a contratar de forma masiva entre los meses de enero y mayo del próximo año.

Las entrevistas iniciaron la semana anterior y actualmente llevan contabilizados 300 solicitudes de aspirantes para el empleo y continuarán hasta el 16 de diciembre.

El reclutador anunció que pronto darán a conocer el nombre de la empresa de seguridad, pero asegura que ésta posee un mayor número de contratos para brindar seguridad en el Medio Oriente.