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Investigan anomalías en las delegaciones del TSE

Medidas. El organismo colegiado ha pedido auditorías para evitar fraudes. Los magistrados desean mejorar la imagen de la institución y dotar de mayor transparencia a las actuaciones.

Publicada 21 de octubre 2004, El Diario de Hoy

Empleo. Los miembros de la entidad electoral aseguran que desean garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores.Foto EDH

Ana Burgos
El Diario de Hoy

nacional@elsalvador.com

La delegación que la Corte de Cuentas de la República posee en el Tribunal Supremo Electoral (TSE) mantiene abiertas varias investigaciones para esclarecer supuestas irregularidades en el funcionamiento de la institución.

Desaparición de celulares, material de oficina y de transporte, pagos a personal que no se presentaba a trabajar, adjudicaciones dudosas a compañías proveedoras de servicios son algunos de los casos en estudio.

“Hemos abierto varias auditorías y, en algunos casos, el material que se había perdido ha ido apareciendo como por arte de magia”, expuso Walter Araujo, presidente del TSE.
Sin embargo, todavía hay casos pendientes de resolución. En algunos de ellos, se involucra al anterior organismo colegiado.

“Estamos a la espera de que la Corte de Cuentas concluya sus informes para tomar medidas -reconoció el funcionario-. Pretendemos recuperar la credibilidad de la institución”.

Nuevos despidos


Entre los temas que la institución deberá resolver a corto plazo se encuentra la situación de los 175 empleados que quedaron como remanentes del Registro Electoral, y podrían ser despedidos, previo pago de indemnización, o reubicados.

“Existe un 99% de posibilidades de que ese personal sea reubicado en otras áreas y debidamente capacitado”, explicó Araujo.

Al respecto, el presidente de la Asociación de Trabajadores del TSE, José Cruz, anunció que han iniciado una ronda de consultas con los magistrados para evitar los ceses.

“Esperamos encontrar una solución favorable. Creemos que es preferible reubicar a esas personas, que ya conocen el funcionamiento de la institución, que contratar a personal nuevo para las elecciones”, sostuvo Cruz.

Quienes sí deberán abandonar la entidad son aquellas personas que laboraban en los despachos de los anteriores funcionarios, cuyos contratos finalizan el 31 de diciembre.
“Cada magistrado decidirá si mantiene o no a alguno de ellos. Pero es una cifra residual, serán unas 20 personas”, aclaró Araujo.

Aunque el organismo colegiado se reunirá con los afectados el 5 de noviembre para definir su situación, la preocupación entre el personal es evidente.

“El magistrado presidente declaró en su día que si hay fondos para indemnizar a los afectados en la comisión que depende de Hacienda, en ese momento, se van a ir. Veremos qué pasa”, advirtió Cruz.

Sacan a concurso el nuevo logotipo

Dentro del plan para modernizar la institución, el TSE ha convocado a un concurso para diseñar el nuevo logotipo, que sustituirá al actual, creado hace cuatro años. El ganador obtendrá un premio de $2,500.

Sobre el proyecto para agrupar todas las dependencias del Tribunal en un mismo edificio, el presidente de la entidad, Walter Araujo, aseguró que todo “dependerá de la aprobación del Presupuesto para 2005”.

Quien estrenará sede en noviembre es la Gerencia de Promoción Institucional, que se traslada a la 91a. Avenida Norte.

En los próximos meses, las reformas a la ley orgánica del Tribunal, un nuevo Código Electoral y una nueva ley de procedimientos serán los principales ejes de trabajo. “Vamos a coordinar esfuerzos con la Asamblea Legislativa para trabajar las reformas”, expuso Araujo.
En cuanto a la implantación del voto residencial para 2006, el presidente ratificó que los resultados del análisis técnico para estudiar la viabilidad del proyecto se darán a conocer en dos semanas.


Pertecer a ARENA ya no es garantía
- El organismo colegiado ya ha tomado medidas contra algunos empleados que infringieron las normas internas de la entidad.
- Varios trabajadores, algunos de ARENA, el partido de Walter Araujo, presidente del TSE, han sido destituidos al demostrarse que había cometido irregularidades en el ejercicio de sus funciones.
- El TSE ha tomado medidas para regular aspectos como las bajas en el trabajo, la concesión de permisos especiales, seguimiento en la adjudicación de los vales para combustible y se han incrementado los controles en el uso de vehículos.
- Para atender las demandas de los empleados, representantes de la Asociación de Trabajadores están consensuando la creación de una mesa permanente de concertación laboral.
- Entre las acciones para mejorar la transparencia, las actas de reunión del organismo colegiado se podrán consultar en www.tse.gob.sv

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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