Pablo Balcáceres
El Diario de Hoy
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El Ministerio de Trabajo de El Salvador intentará mejorar el desempeño de sus intermediaciones laborales.

Chile lo ayudará, a través del convenio de cooperación que los ministerios de ambos países suscribieron ayer.

Uno de los ejes del acuerdo será la capacitación del personal, especialmente de los inspectores y delegados del Ministerio que velan por la seguridad y la salud ocupacional en las empresas.

Los chilenos también intercambiarán la experiencia adquirida en la negociación de su Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos para dotar a los salvadoreños de las técnicas de administración del componente laboral.

Se proyecta además promover la generación de trabajo, a través de la organización y gestión de bolsas de empleo.

El ministro de Trabajo salvadoreño, Jorge Nieto, dijo que las medidas van dirigidas a fortalecer la institucionalidad de la cartera que preside.

“Tenemos un marco normativo adecuado a los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el reto es aplicar efectivamente la norma, que es moderna y adecuada”.

Programas

Informó que en esta línea proyectan contratar 13 nuevos inspectores cuando se apruebe el presupuesto de la República.

“Esperamos tener 75 inspectores en las empresas, quienes trabajarán junto a los 60 delegados que sirven de mediadores en los conflictos”, dijo Nieto.

Otra gestión será establecer una mesa de resolución de conflictos, que aglutine a las empresas, sindicatos y conciliadores.

Por el momento, las conciliaciones se realizan a través de ‘Relacentro’, mecanismo inspirado en la experiencia de Costa Rica. El personal de la Procuraduría General de la República hace el papel de mediador.

“Estamos apostándole a que los conflictos se resuelvan en la mesa. De todas las denuncias que recibimos, el 65% son conciliaciones favorables al trabajador”, recalcó el Ministro.

La embajadora de Chile, Victoria Morales, que firmó el convenio en representación del ministerio de Trabajo chileno, explicó que su país ha logrado tener cortos períodos de resolución de conflictos laborales, en catorce años de profundas reformas. Adelantó que si el gobierno lo solicita, darán asesoría en experiencias exitosas, como “el seguro de desempleo”, de reciente aplicación. Este último se nutre de aportes monetarios del Estado, los patrones y los empleados.