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En
busca de oportunidad
Un
estudio revela que en cinco departamentos están contratadas
1,500 con minusvalías.
El Consejo Nacional de Atención Integral a la Persona con
Discapacidad (Conaipd) dio a conocer sus logros en la creación
de una política nacional para igualar oportunidades para
las personas afectadas.
La secretaria ejecutiva del Conaipd, Lourdes de Morales, dijo que
el Ministerio de Trabajo hizo un estudio en cinco departamentos
que determinó que hay 1,500 contratados en diferentes sectores.
“Varias instituciones superan el porcentaje que la Ley de Equiparación
de oportunidades establece”, apunta Morales.
No obstante, un documento del Ministerio de Trabajo muestra que
sólo el 35% de las empresas están cumpliendo con la
Ley.
Los avances obtenidos se presentaron en áreas como salud,
facilidad para ingresar y movilizarse en un lugar e inserción
laboral.
El Conaipd trabaja para que las nuevas construcciones simplifiquen
la entrada a los discapacitados. Lo mismo se aconseja a los transportistas.
“Hemos hecho jornadas con ingenieros y arquitectos para conocer
la normativa. A partir de eso, el consejo puede exigir que la nueva
construcción sea accesible”, explicó Aída
Simán de Betancourt, coordinadora del Consejo.
En cuanto a la reinserción laboral, sigue el esfuerzo para
que las empresas contraten a estas personas. También se trabaja
en programas de formación para que puedan obtener mejores
empleos.
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