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Promueven
nuevo estilo de manejo a litigios laborales
El
Ministerio de Trabajo capacita a delegados para que medien en conflictos
entre patronos y empleados. Curso impartido por personal de OIT.
La cartera de Trabajo inauguró ayer una capacitación
sobre conciliación laboral, como parte de un proyecto que
promueve la resolución alterna de conflictos.
El curso, que durará una semana, es impartido por técnicos
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Según el ministro del ramo, Jorge Nieto, el objetivo es lograr
que una mayor cantidad de litigios laborales se resuelva antes de
llegar a los tribunales, donde los procesos se demoran.
La cartera de Trabajo tiene 32 delegados en sus seccionales de San
Salvador, Santa Ana, Sonsonate, La Unión, San Miguel y Usulután,
según explicó el secretario del Consejo Superior del
Trabajo (CST), Carlos Orellana.
Las técnicas
Los delegados recibirán instrucciones para que a la hora
de tratar un conflicto puedan identificar los aspectos positivos
y en los que las partes estén más próximos
a un acuerdo.
Orellana explicó que un buen mediador siempre deja para después
los aspectos más espinosos, con la intención de tratarlos
cuando ya se ha generado un clima de cierta confianza.
El Ministerio de Trabajo ya puso en funcionamiento una oficina para
la resolución alterna de conflictos adscrita a la Dirección
General de Trabajo.
A futuro, el Gobierno planea crear un centro totalmente nuevo. “Lo
que tratamos es que los conflictos se resuelvan por la vía
administrativa y no por la judicial”, aseguró el ministro
Nieto.
Cuestión de tiempo
El secretario del CST aseguró que los delegados de Trabajo
son capaces de resolver conflictos en cuestión de un mes,
mientras que los procesos judiciales tardan entre tres y seis meses.
La resolución alterna de conflictos no excluye la vía
de los tribunales, puesto que si ambas partes no están de
acuerdo con conciliar, no hay autoridad que se los imponga, explicó
Orellana.
El funcionario añadió que el éxito de la resolución
alterna de conflictos depende de la buena voluntad de los trabajadores
y de los empleadores.
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