C.A. asegura estabilidad laboral
Habrá consejo para asuntos laborales

Los países de la región no tendrán que suscribir acuerdos adicionales ni reformar las leyes laborales, sino únicamente aplicar las regulaciones actuales.

Evelin Galdámez Enviada Especial Managua El Diario de Hoy negocios@elsalvador.com

Los equipos negociadores de Centroamérica y EE.UU. avanzaron ayer en los temas agrícola y laboral. Foto EDH

Habrá programas de cooperación y un consejo de asuntos laborales, para garantizar que los países firmantes del Tratado de Libre Comercio (TLC), aseguren el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.

Estados Unidos tiene claro que los naciones de la región no podrán mejorar la aplicación de las actuales legislaciones laborales, si no cuentan con un mayor presupuesto y capacitación.

Por lo tanto, está dispuesto a financiar programas de fortalecimiento institucional -específicamente para los ministerios de trabajo de cada país-, con el objetivo de hacer cumplir las leyes y mejorar la supervisión de la ejecución de las mismas, por parte de los empleadores.

Por ejemplo, dijo Mary Estelle Ryckman, representante de comercio adjunta de los Estados Unidos, actualmente el Departamento de Trabajo mantiene un programa de fortalecimiento institucional, con los gobiernos de la región, de $6.7 millones, cantidad que se aumentaría una vez que entre en vigencia el tratado.

Según el jefe de negociación de El Salvador, Eduardo Ayala, aunque no se ha cerrado el capítulo laboral, se han obtenido avances sustanciales, como el aseguramiento de la estabilidad laboral y el nombramiento del mencionado consejo.

Dice que se ha acordado garantizar el cumplimiento de las leyes internas, las cuales están avaladas por acuerdos internacionales, por lo que la región no tendrá más que ejecutar lo que ya tiene en papeles.

El consejo estará integrado por los ministros de Trabajo de las naciones integrantes, y se hará cargo de supervisar que todas las instituciones cumplan las leyes, y que los empleados sean debidamente protegidos.
 
Beneficios

Entre las implicaciones de lo acordado, está el hecho de que las naciones erradiquen el trabajo infantil, y otorguen el libre derecho de asociación y sindicalización.
Además, prohibir todas las formas de trabajo forzado, se proteja la aplicación del salario mínimo y se vele por la salud ocupacional.

También se asegura la aplicación de las garantías procesales, las cuales le otorgan el derecho a los trabajadores de acudir a las instituciones pertinentes, cuando alguno de sus derechos se vea vulnerado.

Además, que se defiendan y promocionen los derechos de los migrantes, a través de programas, en la región y en Estados Unidos, que divulquen y promuevan la defensa de sus derechos.
Con esto, se disminuirá el trato discriminatorio que padecen los habitantes de una nación, al llegar al mercado laboral de otro país.

Para los derechos laborales protegidos en el TLC, los países podrán aplicar un mecanismo de solución de controversias, siempre y cuando se compruebe el incumplimiento del derecho principal, es decir, de los antes especificados.