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 Decenas
de miles de trabajadores cotizan mes a mes al sistema previsional,
sin saber que su patrono se está quedando con este dinero en
vez de trasladarlo a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).Varias empresas adeudan más de $30 millones a las administradoras, según informó ayer una fuente de la Superintendencia de Pensiones. El intendente del sistema privado, Francisco Sorto Rivas, aseguró que la Superintendencia ha presentado más de 60 demandas a la Fiscalía, de las cuales 36 ya fueron aceptadas. Sorto Rivas detalló que los sectores donde hay más problemas de mora son la construcción, la maquila y las empresas de seguridad. La apropiación de cotizaciones es un delito penado con multas y hasta la cárcel. Sin embargo, el funcionario dijo que hasta hoy la Fiscalía no ha llevado ninguno de estos casos a juicio. Consecuencias dramáticas Sorto Rivas explicó que cuando se comprueba que una empresa adeuda cotizaciones, ésta debe pagar no sólo el dinero que descontó a sus trabajadores sino, también, un monto por la rentabilidad que el dinero tuvo que haber ganado. Pero el problema no se reduce a dinero. La ley establece que cuando un trabajador activo deja de cotizar a la AFP durante seis meses, automáticamente pierde derecho al seguro de invalidez y sobrevivencia. Eso significa que si muere, sus sobrevivientes no pueden exigirle ni un centavo a la aseguradora, o en caso de quedar inválido, él tampoco puede reclamárselo. Esta amarga realidad es la que le ha tocado vivir a algunos trabajadores. Sorto Rivas dijo tener conocimiento de dos casos, aunque no reveló los nombres. Aun cuando el trabajador se entere del problema antes de generar pensión, recuperar el dinero puede resultar complicado. Por ejemplo, “cuando una empresa quiebra, muchas veces ya no se puede recuperar, aún embargando los bienes”, sostiene el intendente. Proceso difícil En 2001, una serie de reformas a la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones facultó a las AFP para iniciar procesos judiciales contra empresas que no pagan sus cotizaciones. Pero hay una limitante seria. Según la gerente de Mercadeo y Servicio de AFP Crecer, Margarita Molina, “lo único que es valedero para el juicio es una declaración del empleador de que debe, o una demanda judicial del afiliado en la Fiscalía. Si el empleador no reconoce, no tenemos ningún documento legal”. Esto es así porque la AFP no tiene manera de comprobar si los trabajadores por los que una empresa ha dejado de cotizar son personas a quienes se sigue descontando sin pasar el dinero a la AFP o si ya no trabajan ahí. Mucho menos pueden hacer las administradoras en los casos en que un empleador no reporta nunca las cotizaciones de algunos de sus empleados. Por eso, lo que se recomienda es que los trabajadores consulten periódicamente a su AFP por su estado de cuenta. Ahí se enterarán si el dinero que se les está descontando está siendo trasladado o no a la administradora. Decenas de miles AFP Crecer tiene más de 140 mil trabajadores de los cuales sus patronos deben cotizaciones. Estos son casos en los que las empresas han admitido la irregularidad. Adicionalmente, hay otro número indeterminado de casos en los que no se tiene certeza de si son empleados que no siguen cotizando porque no están trabajando o porque sus empresas se están apropiando los fondos. El Diario de Hoy intentó conocer los datos de AFP Confía, pero la oficina de Comunicaciones dijo que la persona encargada del tema estaba fuera del país. Sin embargo, la densidad de cotización (porcentaje de afiliados que efectivamente cotiza) es muy similar en ambas AFP. Quiere decir que si la situación de mora también es similar, hay más de 200 mil trabajadores que cotizaron y al menos parte de ese dinero no fue a parar a las AFP. Cómo hacer que paguen Más que castigar a los empleadores que no paguen sus cotizaciones, lo importante es prevenir el problema. Esa es la opinión del Intendente del Sistema de Ahorro para Pensiones, Francisco Sorto Rivas. Para lograrlo, la Superintendencia ha comenzado a tomar algunas medidas. Ya ciertas reformas de ley aprobadas en 2001 iban en esta misma dirección. El funcionario asegura que se está trabajando en una aplicación informática que obligará a las empresas a reportar la situación de todos los trabajadores de su planilla. Al llenar el formulario en su computadora, el encargado deberá llenar algunas casillas en las que reportará el motivo por el cual se omite alguno o algunos de los nombres que ha venido reportando. Sin esa información, no podrá completar todos los campos, asegura Sorto Rivas. Pedir solvencias La gerente de Mercadeo de AFP Crecer, Margarita Molina, cree que también se debe poner requisitos a las empresas. La idea es que las empresas sólo podrían obtener algunos documentos imprescindibles para operar si presentaran la solvencia de las AFP. El requisito aplicaría para renovar permisos como el del Registro de Comercio y otros. Adicionalmente, los especialistas creen que el Ministerio de Trabajo debería incluir los pagos al sistema previsional entre los aspectos que revisa en sus inspecciones. El resto, según los entrevistados, corre por cuenta de los trabajadores. Una buena costumbre es la de actualizar periódicamente el estado de cuenta de su libreta de ahorro para pensiones. Las AFP no cobran por este trámite, que el afiliado puede hacer con tanta frecuencia como lo estime conveniente. “El que no paga cotizaciones previsionales tampoco paga seguridad social ni impuestos. Este es un problema serio.” Francisco Sorto Rivas Intendente del SAP. “Hemos recuperado 13 millones de dólares desde 2001. Queda por recuperar 10 millones. Eso son de los que tenemos certeza” Margarita Molina Gerente de Mercadeo y Servico AFP Crecer. |
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