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No
quieren domingos voluntarios
Obreros de alcaldía piden horas extras
El
alcalde de Soyapango expresó que los domingos voluntarios
seguirán durante su administración.
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| Trabajadores municipales protestan frente
a las instalaciones de Saneamiento Ambiental. Foto:
EDH/Mauricio Cáceres |
Un centenar de empleados municipales de Saneamiento Ambiental,
de Soyapango, utilizaron ayer su hora de almuerzo para realizar
una denuncia en contra de la administración actual.
Los trabajadores aseguran que han sido sometidos a alargar sus jornadas
laborales, sin recibir ninguna retribución extra.
También han comenzado a trabajar un domingo por mes. Argumentan
que su participación es obligatoria, ya que recibieron amenazas
de amonestaciones por parte del edil.
El alcalde de Soyapango, Carlos Ruiz, ha denominado domingos
voluntarios a esa jornada. Otros les llaman domingos
rojos.
Otras quejas
Los inconformes también se quejan de que no reciben las prestaciones
laborales correspondientes, como el seguro social y el pago de sus
vacaciones anuales.
Hay compañeros que han perdido su cita en el seguro
porque el certificado no se los han entregado y los que perdemos
somos nosotros, expresó un empleado municipal, quien
no se quiso identificar por temor a represalias.
La protesta estuvo encabezada por miembros de la Asociación
de Trabajadores Municipales (ATRAM), con el objetivo de defender
los derechos y libertades de los empleados municipales.
Ante los señalamientos, Carlos Ruiz reiteró que el
trabajo de los domingos es voluntario, y que no existe ninguna obligación
por parte de la alcaldía.
Aseguró que los domingos voluntarios seguirán
durante su período administrativo.
Con respecto al atraso de la entrega de los certificados del Seguro
Social, Ruiz lo aceptó. Sin embargo, explicó que dicho
pago dependía de la administración anterior, que no
lo hizo en la fecha correspondiente.
El desembolso fue hecho el 5 de junio anterior.
Ruiz agregó desconocer las otras quejas de los empleados,
por lo que les pidió que se acerquen a la alcaldía
para conversar acerca de sus inconformidades.
A su juicio, el único camino es el diálogo.
Al final aseguró que no responderá a presiones de
ninguna índole que realicen los empleados.
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