No hay acuerdo en Consejo Superior del Trabajo
Se diluye esperanza de elevar salario mínimo

Por el nivel de consulta realizado por gremiales empresariales, todo apunta a que no habrá aumento salarial si no otro tipo de medidas

Wilfredo Moreno
Negocios
El Diario de Hoy
negocios@elsalvador.com

La industria de la maquila podría verse afectada si se aplica una elevación del salario mínimo, aseguró ayer la ANEP. Foto: EDH

La posibilidad de un incremento del salario mínimo de forma generalizada parece cada vez más remota, de acuerdo con consultas realizadas por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP).

Si bien el tema aún no ha sido analizado detenidamente por el Consejo Nacional del Trabajo, algunos sectores económicos están de acuerdo con realizarlo, pero otros como la maquila y el sector agropecuario, en especial el subsector del café, consideran que no están en condiciones.
Representantes del sector gubernamental, empresarial y trabajador aseguraron ayer que no hay nada concreto sobre la idea de un aumento del salario mínimo, que en la actualidad es de ¢1, 260 ($144).

Antonio Saca, presidente de la ANEP, afirmó ayer que “no tienen decisión fijada en ese tema. Hay sectores que están de acuerdo y otros que no, al final será el decreto ejecutivo el que lo determine”.

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Saca indicó que realizan consultas internas con las diversas gremiales que componen la ANEP para establecer cuál será su propuesta.
“Lo que nosotros vamos a entregar al Consejo Superior del Trabajo es un informe completo de todos nuestros sectores”, apuntó el presiente de la gremial.
El informe será aprovechado como insumo por el Consejo Superior del Trabajo para elaborar un análisis completo de la situación y enviarle una recomendación al presidente Francisco Flores, de quien depende en última instancia decidir si se emite un acuerdo ejecutivo que respalde un incremento al salario.

Según Saca, la banca, servicios, comercio y la industria han asegurado que tienen la capacidad de elevar el salario mínimo.
Una opinión diferente ha emitido la maquila, ya que una medida de ese tipo la pondría en desventaja en Centroamérica e incluso podría acarrear despidos, agregó.

Jorge Pinto, presidente de la Asociación de Medianos y Pequeños empresarios (AMPES), también aseguro que no existe consenso sobre un incremento salarial, ni general ni diferenciado.
“Es posible que se dé un salario de ese tipo (diferencial), pero esa es una posibilidad, realmente no hay nada”, manifestó Pinto.

De igual manera, Israel Huiza, del sector laboral, afirmó que por el momento sólo se han dedicado a la recepción de propuestas que buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

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“Estamos solo en el proceso de recabar propuestas para luego entrar a la tabulación, todavía no tenemos nada sobre un incremento”, sostuvo.
Uno de esos insumos será el dictamen recomendable que aprobó por 48 votos la oposición. En él se plantea un aumento de 20% a los trabajadores del sector rural y del 10 % a los del sector urbano.

El ministro de Trabajo, Jorge Nieto, dijo ayer que antes de pronunciarse sobre aumentos salariales se evaluarán las condiciones económicas de las empresas.
“Hay que estudiar el impacto económico en los diversos sectores, y de ahí partiremos para el aumento del salario mínimo”, señaló el funcionario.

Aunque no se logre un acuerdo sobre el incremento del salario, las partes integradas en el consejo se han comprometido a buscar medidas compensatorias que ayuden al bolsillo de los trabajadores.
El Presidente de AMPES detalló que entre esas medidas estarían el buscar la disminución de las tarifas de energía eléctrica, de telefonía y agua. Otras medidas serían mejorar el servicio de transporte público y los servicios de salud.