Exigen a alcaldía capitalina aumento de ¢400
Protestas contra municipalidad

Los manifestantes quemaron piñatas y ataúdes con fotografías del alcalde capitalino y del gerente general frente a la sede municipal. Hubo congestionamientos en varias arterias

Enrique Miranda
El Diario de Hoy
elpais@elsalvador.com

Piden aumentos. Empleados de la Alcaldía capitalina marcharon sobre la calle Concepción. Foto: EDH/Javier Aparicio

Trabajadores municipales marcharon ayer por céntricas calles de la capital y protestaron frente a la Alcaldía local por las políticas salariales de la comuna que, según ellos, son injustas.
La marcha fue convocada por la Asociación Salvadoreña de Trabajadores Municipales (ASTRAM) y comenzó a las 11:30 de la mañana sobre el final de la calle 5 de Noviembre, al oriente de la ciudad.

El grupo de manifestantes, que sumaba más del centenar de personas, se trasladó por esa calle hasta el centro histórico y se concentró frente a la entrada sur de la comuna, sobre la Alameda Juan Pablo II a eso de las 2 de la tarde.

La marcha de los trabajadores, que demandan un aumento general de 400 colones, provocó congestionamientos en las zonas por donde pasaba.
En las últimas semanas, ASTRAM ha protestado de igual forma contra el sistema de aumentos que utiliza el Concejo capitalino desde hace tres años, que consiste en un escalafón.
Mediante el sistema se establecen diferentes categorías de trabajadores de acuerdo a la labor que realizan. A esas categorías se les aplica su respectivo aumento.

No al escalafón

Los trabajadores se oponen al sistema de escalafón.
“Los incrementos salariales se hacen cada dos años”, explicaron fuentes de la alcaldía.
“Debe de ser aumento de carácter general y no al 5% que se reparte entre aquellos que ganan más y no aquellos trabajadores que ganamos menos”, declaró el secretario de finanzas de ASTRAM, Julio Menjívar.

El sindicalista se refirió al sistema de escalafón como una herramienta para marginar a los empleados que tienen salarios inferiores.
“El tabulador salarial es un instrumento técnico que excluye a la gran mayoría de trabajadores”, señaló Menjívar.
El gerente general de la comuna, Mario Cerna, explicó que sería “demagógico” decretar un aumento general a todos los empleados y defendió el sistema de escalafón.
Aseguró que en octubre se aplicará este sistema y beneficiará con el 5% del incremento de sueldo a quienes devengan salarios inferiores a los 4 mil colones.

Lo que dicen

Los empleados municipales piden un aumento general de 400 colones.
- La alcaldía ofrece un “bono a la excelencia”, otorgado anualmente luego de una evaluación.
- Además insiste en que el sistema de escalafón es una herramienta técnicamente preparada para aumentar de manera equitativa.
- Los sindicatos consideran el escalafón como excluyente.