$10 millones gastará fisco en bonos

El bono de mil dólares que recibirán este mes los empleados del Ministerio de Hacienda y el resto de prestaciones estipuladas en el contrato laboral 2012-2014 evidencian que, aún en época de crisis fiscal, la institución es una de las instancias públicas con mayores beneficios, lo que contrasta con otros gremios como el policial y el de maestros, que en reiteradas ocasiones han insistido sobre la precariedad de recursos con los que trabajan, y los cuales se les han negado.

El mismo titular de Hacienda, Carlos Cáceres, afirmó ayer durante una entrevista televisiva que la cartera es una de las entidades públicas con más prestaciones por empleado.

Aún sin el bono, los empleados de Hacienda, al igual que otras dependencias como la Asamblea Legislativa y el Órgano Judicial, laboran bajo un cielo de prestaciones y poseen salarios superiores a los que devengan otros trabajadores públicos.

El pago de un policía, por ejemplo, es en promedio $200 inferior al de un motorista del fisco, quien puede ganar entre $605 y $550, de acuerdo con una tabla de salarios publicado en el sitio de transparencia de la institución. La brecha se vuelve más dramática y desproporcionada si se compara el salario de un motorista IV del Órgano Legislativo, estipulado en más de $1,400 con el de un miembro de la corporación policial.

En Hacienda, la plaza con la menor remuneración es la del personal de mantenimiento con $300, mientras que en la cúspide se encuentran los asesores, los directores y los subdirectores, cuyos puestos se cotizan en más de $3,000. De acuerdo con el contrato colectivo, estos últimos también recibirían el bono de mil dólares este mes.

El gremio magisterial es otro de los sectores que corre con una suerte parecida a la de los agentes policiales. De acuerdo con el secretario de Bases Magisteriales, Luis Mario López, la única oportunidad que tiene un maestro para ver un aumento en su pago ocurre cada cinco años; sin embargo, los incrementos rozan apenas los $25, afirmó.

Sin embargo, a la fecha, la decena de protestas y la paralización de escuelas que en numerosas ocasiones han provocado los sindicatos de maestros no les ha valido el incremento salarial que les corresponde, según la Ley de la Carrera Docente.

Aparte del salario, los maestros reciben un incentivo económico de $290, que con los descuentos de ley, termina siendo de $260, según López.

"En materia de salud, el programa que tenemos en realidad no es un beneficio satisfactorio, porque sin perdón ni olvido nos descuentan por planilla un porcentaje de nuestros salario para poder sostener el mismo beneficio", explicó.

Los empleados de Hacienda si bien recurren como el resto de trabajadores públicos y privados al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) reciben el pago por incapacidad sin restricción de tiempo, además, poseen un seguro de vida por $3,428.57 y un seguro de accidentes de trabajo y daños a terceros.

En el Órgano Judicial, en materia de salud, los jueces gozan de un seguro médico propio, el cual, de acuerdo con fuentes de la instancia, les permite reponer los gastos en los que estos hayan incurrido en hospitales privados. La lista de beneficios que poseen estos funcionarios incluyen también un vehículo y 70 vales de gasolina por $5.71, mensualmente, lo que equivale a $400 para hacer diligencias judiciales. Sin embargo, no todos los jueces deben movilizarse a menudo.

Una canasta básica también es parte de los incentivos que reciben cada dos meses los empleados de Hacienda. Su valor representa el 20 % de salario mínimo del sector comercio, es decir $45, según reza la cláusula 57 del contrato colectivo.

Por otra parte, el apartado de permisos y licencias les concede a los empleados de esta cartera una licencia con goce de sueldo de hasta 20 días, mientras que cuando se trate de becas, los profesionales tienen derecho a su salario íntegro o parcial durante todo el periodo que tomen los estudios.

Los hijos de los trabajadores del Fisco también tienen beneficios estipulados en el contrato. La cláusula 36 detalla que aquellos que tienen hasta 10 años de laborar tendrán derecho a recibir cada año dos regalos: uno por el Día de el Niño y otro por Navidad. El sindicato incluso ha logrado que quede por escrito que el obsequio no puede costar menos de cinco dólares.

Al igual que en otras instituciones de Gobierno, en Hacienda los trabajadores tienen derecho a transporte colectivo gratuito, mientras que aquellos que ganan menos de $919.14 reciben uniforme y dos pares de zapatos cada año. Los agentes policiales en cambio reciben únicamente un uniforme y un par de botas.

Por fallecimiento de uno de sus empleados, el Ministerio de Hacienda está obligado a autorizar gastos fúnebres por una cantidad igual al sueldo mensual vigente a la fecha de fallecimiento, según lo estipulado en la cláusula 63 del laudo arbitral.

Aunque López dijo que es un derecho de los trabajadores organizados luchar por mejorar sus condiciones de vida, enfatizó que no comparte con el Gobierno la desigualdad de tratos entre un gremio y otro a la hora de lograr beneficios. "Mientras Bases Magisteriales ha encabezado la lucha para mejorar nuestros salarios, las migajas que al final dividieron en 2012, 2013 y 2014 no van a pasar de $130", dijo.